9月马蹄莲

对，不能辞职。但也不能影响自己的心情。最好去医院开假条，上几天班休几天的，气死他们。

春花秋梦

拖着行了，公司不敢辞退你的，跟你们领导直接说，在这样就去劳动局告他们~

wenjuanivy

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恩，这种单位太无耻了，先拖着吧，等真解除劳动关系了，就去告他，保持好心情哈

wenjuanivy

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现在就这样拖着，看着那领导就觉得讨厌，以前还有说有笑的，说翻脸就翻脸

wenjuanivy

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现在还跟单位僵持着，如果闹僵了，就来寻求姐妹们的帮助

珊海惊

这种情况必需坚持，不能辞职，如果单位让你辞职，你拿出劳动法给他们看，可以要去他们赔偿你孕期、哺乳期期间的工资，另外还有在此单位工作每满一年有1个月的经济补偿金，如果他们可以赔偿你，你就同意离职，否则任何单位也不能辞退孕期、产期、哺乳期的员工，如果强行辞退，给你解除劳动关系，停了社保，立刻去劳动仲裁部门和劳动监察大队举报，可以捍卫自己合法权益。另外，关于这期间不给你安排工作，你就拿本书去看一天或者上网坐一天，或者去医院开病假条，不要长期请假，还是要经常去公司上班，他们也无可奈何，一定要坚持到底！

wenjuanivy

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恩，谢谢啊，我现在就在单位僵持着，不过感觉寒心哪，毕竟那么辛苦的工作呢

笨笨刀

他们没权利解除跟孕妇的劳动合同吧？不用理他 不给安排工作就去玩呗，反正工资得照发~生完孩子再说，保持好心情，宝宝最重要

朵朵007

唉，都一样，我朋友的工作能力很高，一个人的业绩都顶它们全公司业绩的一半，年年销售冠军，现在怀孕了，领导刚知道就让她停薪留职，她现在一个月工资怎么说也要1.2万的，朋友舍不得，不回家，他们领导天天让她加班，值班的，唉，感觉工作能力再强的女人，怀了孕，就是没人要的孩子了！！

小核桃麻麻

再找你谈话，就偷偷录下来，收集各种证据，一告一个准

wenjuanivy

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现在也不在网上给解除劳动关系，就是在单位各种找茬，想让我自己走

wenjuanivy

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这样的单位太没人情味了，给单位赚钱的时候，什么都好，刚一怀孕就不想承担责任了

小核桃麻麻

保持好心情，公司之所以不开除，而是逼你自动辞职，也是知道劳动法规定不可以，亲不要因为工作影响宝宝心情，没有活儿更好，天天去玩儿呗，但是要留好证据，是你要求工作他们不给，不是你不干

shengweismile

劳动法规定了，妇女怀孕期公司不能解除劳动关系。你就上班行了，不写辞职报告不旷工公司也没任何办法，若要跟你单方面解除劳动关系，你就去仲裁行了

宏_儿

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实在没办法咱再走没办法的路，这样的一告一个准儿

香取栀依

你产假休完之前他们都无权与你接触合同关系。你休假不上班也是能拿到70%-80%的工资。不用理他们。他们要辞退你的话，你可以告他们

树叶2012

孕妇在怀孕期间是不能解除劳动合同的，也不能加班的。

你单位领导，没人性啊。

qdlili86

你们领导没有孩子吗？公司不能解聘你的，一告一个准

fqfm

开个假条回家休息行了，不用点他，等过了哺乳期报销拿到了再辞职。