我俩爱锐锐

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要求24小时开机那都是老板的私心，这个事你可以慢慢试着来，比如你晚上睡觉关机，就说没电了，然后你慢慢往前推时间，让大家在不知不觉中知道你下班就会关机。 如果老板问起这事来你就有意无意提提说你朋友年薪20万或30万还没24小时开机呢，我这样24小时开机会很没面子，等等。
还有我感觉，你要确定辞职的话，就别给老板留那么长的时间，最多三个月。有两方面的原因，第一确定辞职了会从心里放松的，时间越长越容易出差子，到时候万一再出个乱子会对你有影响。第二，老板和公司员工知道你要辞职了，就会从心里轻视你，反正都要走的人了，就不拿你当回事了，到时候你在那上班心里会更难受，更伤心。所以长痛不如短痛，提出来就利索走人，当然你给老板留半年时间是为公司好，可老板他们不会那么想的。

garfield

我个人觉得你换一个比较好~~
付出和收入不成正比，不是最大的问题，而是你的工作没有受到足够的支持与尊重。
最少你的老板知道你的付出，但从他给你的工资来看，真不像你是公司一个很重要的人的样子昂~~
大部分的老板都是追求最大利润的，但是公私不分是个大忌，它让很多私营企业发展不起来，都死在了高速扩张的路上。
一开始不是不优秀，但是要维持一个团队都在优秀的界面上，是很难的。
你所在的公司管理松散，没有制度，任人唯亲，几乎想要变乱的所有因素都有了，唯一没乱起来的原因是可能会有几个和你一般的工作狂在拼命支撑着公司运转。
但是可惜的是，你们的老板只在嘴上宣告着你们的重要，并未有任何实际行动支持，哪怕不涨工资只要不给添乱都做不到，这样的情商当老板太勉强了，开个杂货铺还行，自给自足。
做了这么多年你的能力已经锤炼的比较成熟了，可以说是万金油型的了，可以换工作了。
每份工作都有好处坏处，不要总拿上一份的好处对比下一份的坏处，那样没有幸福感可言，要学会平衡的看问题，两权相害取其轻，永远在运动的平衡里衡量自己该怎么选择怎么做~~
另外，你发现了吗？如果你的工作很忙很累，你回家是没心情哄孩子的，也不是说觉得他烦，而是你根本就没气力了。我们每个人的精力都是有限的，你也快30岁了，应该明白那些事是生命里比较重要的部分了，也会如何平衡的安排自己的生活和时间了。
人生苦短，有限的时间和我们爱的人呆在一起比较重要，亲~

garfield

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要求24小时开机那都是老板的私心，这个事你可以慢慢试着来，比如你晚上睡觉关机，就 ...

要辞职就说好了一个月走，谁离了谁不照样转，留的长了必生其乱！

dodo17

理解亲的心情，呆了这么久付出这么多。
老板放你身边这样一个人可能是要她跟你学东西，然后取代你。。不管怎样，不该和老板的亲戚计较～调整一下心态试试。不行就骑驴找马呗。

我俩爱锐锐

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还有亲，我能理解你的心情，从公司没有发展，或很小的时候一点点打拼过来，感觉很不容易，也很不舍得。但你得想清楚，这必竟不是你自己的公司，你是在为别人打工，好听的话谁都会说，老板更会说，不相你可以换个老板试试，他会说的更好听，这一般都是老板用人的计策。
你在这公司工作的时候，对老板有利用价值的时候他会高看你，会对你说好听的，一旦你认准要走了，对老板没有利用价值了，你在他眼里什么也不是。不要为以老板会一时半会找不到合适的人来接手你的工作，他有的是人，不信你可以试试，你今天走了他用不了三天就能找到人，因为他即然能让你们这么为他迈命的工作，他就有能力找到更合适的人，甚至随时都有准备。
我说这些可能有点过，你不要生气。因为我也曾经有过你这样的经历，从上一个公司走的时候非常的伤心，以至于现在都不愿去想。这些话别人也给我说过，但当时一点也听不进去，哈哈，吃大亏了。

keke0532

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是啊 对孩子真是没有那么多的精力去哄她，每天感觉精疲力尽的，我坚定的要辞职，只是如果我现在走了，我这大半年的奖金就没有了，我感到很惋惜，所有我才跟老板谈谈感到年底，把我的奖金到手，我平时的基本工资是很少的

keke0532

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我现在要离开这个公司，我确实很伤心我真是不舍得，但是很多事情让我明白我必须要离开，你经历的早有很多事情比我明白的多，或许有很多事情只有自己经历了才知道其中的苦与乐，我怎么会生气呢，我感激你还来不及呢，直言不讳的人最真诚了，谢谢你亲，谢谢楼上所有关心我的朋友们！！

锐贝卡

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有时候想想自己得到的太少了，但总是无法跟老板开口提工资待遇的问题，这是我最大的缺 ...

为什么不争取呢？如果不开口，老板还以为你很满意呢？

锐贝卡

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有时候想想自己得到的太少了，但总是无法跟老板开口提工资待遇的问题，这是我最大的缺 ...

亲，做的是销售吗？这个工作是不好做

keke0532

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算是销售吧，反正是杂七杂八的活都干着，有时候觉着自己就是个消防员，工资待遇以前老是开不了口，但现在能开的了口了，但是我已经不准备开口了，没有信心了，决定辞职了

garfield

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现在不走没必要告诉老板~~
告诉老板你就被动，你已经把你的底牌给他看过了，你觉得他会不明白你在等年底的奖金？
你觉得他会怎么做？我如果是他，马上雇个新人，和你一起干活，做个2~3个月就找机会让你走人，还能省下年底好几万的奖金呢~~
没谁不可取代，你既然现在不想马上走，现在就不应该说出来！
你的处境会渐渐尴尬和被动的~~

keke0532

嗯 我也有点后悔 但我已经跟老板谈了，我想他还会找我再次谈的，我准备不坚决的要求辞职，等孩子上幼儿园了我还会继续工作，我想我们老板会希望我回去的，但那时候就我自己决定了，对于自己在公司的业务还是很自信的，我只有这么办了，要不就亲说的，我的处境会更加的尴尬。

锐贝卡

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是的
楼主说给老板半年的时间找人，给他带新人
这种现象很少的

花仙子姝雅

要走也要跟老板谈完再决定。

WPSMM

亲，看到你现在的状态，想起了我没有生孩子之前的我，那是那是拼了命的去干，结果生了孩子回来之后（我产假就休了一个月），老板就这个状态不好，那个工作做的不够为理由把你调走，等到公司的人走的差不多，没有人接替的时候，又想起你来，太现实了，我都看透了，现在我都下班都点就走，管他呢，最重要的孩子，有时间还不如多陪陪孩子呢。等孩子大点，再换个工作。

kehuanchong

亲，不是你要求高，而是从你的描述里就可以看出，你大包大揽的太多了，就放手让他们干，你越替他们，他们越懒散

骐睿的妈妈

带着你的客户人脉换家公司，总有让你发光的地方
你走以后，让你现在的老板后悔去吧

wendyhwt

天呢，这么拼，还是老员工才拿这点钱？亲，你应该早辞职，我相信不论在哪个公司混这么长时间待遇都会比在这好的！

keke0532

比较起来我的待遇确实不高，但是老板却认为很高，感觉就是因为我之前几年能干才会给这么高。我们公司还是单休，现在有孩子每天都忙忙碌碌的，这次一定要辞职，回家带孩子，等孩子上幼儿园了再去上班。正在跟老板谈，他说找不到合适的人，让我坚持坚持，再过一年多孩子就上幼儿园了。我真.....，我说现在不是我坚持的问题，我妈身体不行，看孩子特别累，身体受不了，老板说那就请个保姆啊，你的工资也就一半给保姆，你这样还能剩一半了呢，你要辞职了你不就一点收入也没有了吗？ 我说保姆也不好找了，人家现在要求都很高，而且还不一定合适，我还是希望你们能再找个人。老板说最好不这样，我们再一起想想办法，看怎么解决看孩子的问题。我说好等再看看

开拖拉机唱情歌

跳槽吧，咱还看不上他这个公司呢是吧？