雪儛飛絮

首先说，这样请假肯定不行的。人家公司请人是来工作的，不是请假的。就是不发工资少一人干活也耽误事。其次，把活分给其他同事，你觉得人家也愿意吗？这是得罪领导又得罪同事。如果你不舒服确实不能短时间之内上班，真的别干了。但是得让他辞退你，就是有规章制度说你是耽误工作不给违约金，也总会有失业金拿。才一年，不怎么样的工作的话就不用在意了。
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botianyi

我怎么看现在私企比国企还人性话。我到是在个破国企。一个月不到3000.一天病假也不敢请。发烧都在顶着去。我们请3天病假或者1天事假这一个月几乎就白干了。

月儿兔

站在企业角度，请长假了对企业正常运营是不利的，影响经营！可是站在咱们角度，奶奶的，病不起！哎，还是自谋职业自己干吧
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月儿兔

你这企业待着没意思！我爸退休后找了份工作当时干了6年中间生病了休息了一两个月，老板给他工资打了九折付给我爸了，还出了几百元看望我爸去了，后来他们人手多了不用我爸爸了还支付了3个月工资！
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月儿兔

也不要怪公司老板，这是个现实的生活，公司和个人都要生存，都有难处
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宁小白

我怎么看现在私企比国企还人性话。我到是在个破国企。一个月不到3000.一天病假也不敢请。发烧都在顶着去。 ...

还有这样的？请假一个月的的工资都不给了吗？

宁小白

首先说，这样请假肯定不行的。人家公司请人是来工作的，不是请假的。就是不发工资少一人干活也耽误事。其次 ...

不行的话我就走，等我去上班这几天，我去之前给他打电话看他怎么说，不行就让他辞退我

宁小白

公司里面都是一个萝卜一个坑的，一个星期病假结束了，还不确定能不能去工作，肯定会对公司人员调配产生麻烦 ...

站在老板的角度就是这样的

宁小白

现在很多私企都是这样的，可以允许请假1周  再多就不给请了

是啊~~~苦恼啊

宁小白

如果真是很严重的病去不了，这个老板过了，不用去辞职，等他辞退你，如果有劳动合同的话，等着拿赔偿吧。如 ...

当时签订劳动合同了，要是能去坚持上班我肯定就去了，唉~

宁小白

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你们有么有签合同？如果签署了正式合同，你就等着她辞退你好了，之前你可以和她谈好违 ...

签了，谢谢亲

雪儛飛絮

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不行的话我就走，等我去上班这几天，我去之前给他打电话看他怎么说，不行就让他辞退我 ...

必须让他辞退你，你不能辞职。而且这个期间的假条一定去医院开全了。以防万一！！
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花漾麻麻

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你没开假条，这样不行~~请病假得有医院开的病假条~~

喜乐宝贝2012

老实说被公司辞退的话在档案上可是会留档的，这样对自己也没有好处。

快来的燕子

对，你不说，你有医院开的诊断书就行，让老板说辞你，这样就可以要补偿了！
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快快虎

待着也没意思了辞职
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kehuanchong

是我跟他提出来还是等着他辞职我？

让公司辞退你，你有失业金