絮颖

最烦就是每年年终的考评，单位每个人都要排名，员工之间还要互评。

排名的结果和年底奖金的分配多少挂钩。

所以有些人在员工互评那里动手脚。故意或者恶意评低分数。

我排了中中的位置，很郁闷的啊。

不经意看到有一份员工互评评了我低分。气死了我。

我是做不出这样的事情。

但是好像那口气很难忍。

今年我生完BB调到新的岗位，有人眼红了。

你说那些人怎么就这么无耻呢，。。。。。。。。！！！！

舒畅

自有公道在。。

做了这些个，他们心理上已经是劣势了。。

这些劣势以后会凸现出来的

七色花

公司这项考核制度也很有问题啊，

什么年代了，还搞员工互评，有意义嘛？

挚爱宝贝

是呀,我老公公司也是这样哦,说这个和年终奖挂钩的,郁闷我老公也被别人评低分呀,不知道今年年终奖有几多了.

dudu246

算了，别太介意了，忘记吧，会开心很多。

xuejing1212

我们公司还好,虽然也评分,但是好像就是走个形式
我们的公式是领导的评分占大部分,其他人的评分占小部分.而且我们也没有什么年终奖金.大家平时都差不多的钱.呵呵,

我也不管这些事情,我想以后我也是主要放在孩子身上,其他的我拿平均就好了.
呵呵,我老公说我不求上进,不过他也赞成我的想法的

千岁寒

别把这些事放在心上，郁闷自己，没有必要啊！！

小天天妈

看看宝宝，一切都忘啦

杨柳青青玉

你直接问那些给你低分的，最好当着领导，态度很谦虚的问：为什么给我这么低的分？
他们要说个当然出来，说不出来，你直接对领导说：我给他评高分了，他故意给我评低分，人品不好，我要改一下。
反正呀，他觉得给你评低分，你没有什么表示，明年他还会给你评低分的，人就这样。