产前假，产假及哺乳假的相关法律规定，青岛有特别的吗？ ...

Rank: 20

私房钱: 50420
宝宝生日: 2009-09-05
积分: 47238
UID: 2844721

102^#

客气客气·~~~~

Rank: 20

私房钱: 50420
宝宝生日: 2009-09-05
积分: 47238
UID: 2844721

103^#

再坚持再坚持~~还有两天了~~

低调妈咪

闹闹妈

大专

Rank: 17

私房钱: 9025
宝宝生日: 2010-07-20
积分: 9493
UID: 4033794

104^#

想问一下，哺乳假是超过产假那5个月之后还可以继续请假的意思吗？

Rank: 20

私房钱: 50420
宝宝生日: 2009-09-05
积分: 47238
UID: 2844721

105^#

原帖由 低调妈咪 于 2010-7-7 09:41 发表
想问一下，哺乳假是超过产假那5个月之后还可以继续请假的意思吗？

是的，如果单位同意可以继续请假，直至孩子一周岁为止。
不过现在除了效益非常好的国企，貌似这个假期都没有吧
哺乳假视同出勤，需要核发80%的工资，所以福利待遇全部都享受~~
哪里找这种好事啊~~

低调妈咪

闹闹妈

大专

Rank: 17

私房钱: 9025
宝宝生日: 2010-07-20
积分: 9493
UID: 4033794

106^#

回复 110# 的帖子

我争取请这个假呢因为我的合同到孩子一岁就终止了反正也不能继续在那工作了还不如一直不上班好好带孩子了

Rank: 20

私房钱: 50420
宝宝生日: 2009-09-05
积分: 47238
UID: 2844721

107^#

原帖由 低调妈咪 于 2010-7-7 12:48 发表
我争取请这个假呢因为我的合同到孩子一岁就终止了反正也不能继续在那工作了还不如一直不上班好好带孩子了

这个假期不是国家强制的，所以如果单位不同意，是不能够自己做主休息的。
一旦你休假这么长时间，又不上班，公司又要负担你的社保公积金+80%的月薪，一般的公司都很困难，反正我身边这么多孕妇没有一个享受的~~
希望你能成功吧~~

cjszjwj

妞妞麻麻

大本

Rank: 18

私房钱: 13177
宝宝生日: 2010-08-06
积分: 13413
UID: 4156362

108^#

生育津贴不交税。但是我们单位是先发工资，等休完假以后才去跟社保报销津贴，津贴肯定比工资少，所以报销出来的津贴都是公司拿着，这个税怎么算啊？

Rank: 20

私房钱: 50420
宝宝生日: 2009-09-05
积分: 47238
UID: 2844721

109^#

原帖由 cjszjwj 于 2010-7-7 13:22 发表
生育津贴不交税。但是我们单位是先发工资，等休完假以后才去跟社保报销津贴，津贴肯定比工资少，所以报销出来的津贴都是公司拿着，这个税怎么算啊？

哪有这种公司，生育津贴是社保给发的，与公司无关的~~
公司给你发工资肯定是100%会上税的~~
产假期间是100%工资，这就是说例如，你休产假前工资4000，社保基数3000，生育津贴每月发给你3000（等同社保基数），然后公司发给你4000-3000的差额.
当然公司给补差额这个事情是看公司自愿的，劳动法规没有明文规定公司必须做这件事情。不过一般正规的公司都会给补~~

[ 本帖最后由 lesley@qd 于 2010-7-7 13:32 编辑 ]