洋洋特娘

    曾经，我见过很多工作上的领导跟同事员工生气发脾气。因为我不打听事，也没做过重要的事，做的事也比较认真，所以基本上我都是旁观者，没到我头上。除了个别人的素质问题，大部分的生气来源我相信应该是比较正常的。只是有的时候心里比较纳闷，到底会是什么样的事会让人抓狂。

　　随着工作年限的增多，看到的感受到的越来越多，确实有的时候也越来越明白原因。但也会产生更多的困惑。为什么呢？

　　大事谈不上了，就说细小的事。最碎的一个例子。我们给两个同事投保险，每个月都提前交费，下个月十五号出单。之前因为刚开始，我会提前要。我怕的是如果有个什么问题，还好有保险。后来说好，每个月出来直接给我发过来。因为这样，我就不再记这事。
　　这个月到昨天，我一直没收到。于是问对方。昨天没有反应，今天再问，对方说，今天就出来单了。
　　我不想生气。这可能是一个太小的事。但是，这样的事我能说太普遍了吗？
　　好几个月前，托一个单位给办公司证件变更的事。双方谈好大约时间费用。在这个期间，我从来没有主动听到过这个事情的进展，我一问再问三问的时候，就有了这样的问题和那样的问题。最深的有一个，我需要一个数据，需要对方给出。可能需要对方翻一下他手中的资料就能查到或是稍计算一下。我要了两个周。我不太好意思每天都追着要，也不是那么地很急很急。不过，这事跟急不急没有关系。最后的时候，对方居然说，负责这个数据的同事请假回家了。然后，我就一下子崩溃了。然后对方不停地道歉和解释。说自己最近太忙了实在不好意思等等等等。。。。
　　　之后，因为时间已经超期太长，便也不在时间上要求了因为没有办法啊。但是我依然需要去问才能知道事情如何，基本上每一次都是有问题，似乎就是在等着我问，假如我不问，那么这个事就这样等下去了。。。。我能说，我是付钱买服务的，其实这事情的本身应该是你有了什么问题需要我们来做的就应该及时告诉我们来解决的吗？而不是反着来，我都催着了还不知道要什么时候才能结束？
　　　我能说这样的事和这样的人还有很多么？ 你不问，似乎这事永远跟你没有关系。你问了才去查查看看想想。解释永远是：真是对不起啊，不好意思，最近太忙了，请原谅一下。。。

　　　我能说每一个人都很忙吗？啊，真的，我步行上下班看到的人们都是步履匆匆，即使是在跑步的人们，也不忘时时停下来看看手机。即使是走路的们也会一直低着头看手机。人们真是太忙了。
　　　忙得正事都不知道做到哪一步了。一拖再拖。

　　　难道，真的是我的要求太高了吗？还是说因为我这个人本身太卑微了以至于让人无视我的要求？或是说这就是人们的常态，而是我太闲了心眼儿太小了爱钻牛角？

　　　近期有来找工作的。我想起自己曾经。去找一份工作，想的是，有一份自己喜欢的工作先干着，先学着，先让自己学会了能干了再去谈别的。因为就一份普通的工作来说，无论在哪里，只要在一个地区，想差的就不会太远，唯一差的就是环境和同事关系是否会让人愉快，这一切是需要你进入工作之后才能体会得到。而从这些年的招聘来看，一大半以上的人首先关注的还是工资。不管是有经验的还是没有经验的，有相关知识的和没有相关知识的。实际上一个普通的岗位， 在同一个区域内可能上下相差几百块。如果说相差得太多，那么你要承受得工作内容和对你本人的要求是相当高的。如果连相关的经验都没有，知识也没有，连工作内容都不想去关心，却提一个高高的待遇，我确实不知道人们哪里来的自信。
　　虽然现在经济大环境不景气，但是，我还是说，工作遍地都是，但是踏实工作的人真的是越来越少。相反，每个人们依然看上去越来越忙。

flier123

帮亲爱的顶，很有感触

豆蔻年华qq

亲。什么事情做到心安理得就行，没必要跟他们计较这些

海贼丫丫

我也是那么一个爱较真的人，所以现在找了一份不需要和外界人有过多接触的活，实在是生不了那个气，脾气太急了没办法

洋洋特娘

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不是计较不计较的问题。而是最终的结果的问题。这样就会让你很累，因为有些事情双方约定好了之后，因为有这样的原因存在，你必须不能忘，该你记不该你记的，你必须都要记着，否则真正出了问题大家都不好看。就算不是你的原因出了这样的问题，可是，难道你能袖手旁观吗？到最后的最后是不是还是要自己来处理。只是想到这样的后果，真的，就是很累很累的。
就像那个保险，我也跟对方说了，如果她就真的给忘了了投了，假如这接下来几天出了事情，她能担得了吗？赔得起吗？就算不要我出钱，可是我心里不难受吗？
一想到这样的结果，我就只能让自己不要忘。去不断地提醒。可是，万一我哪个时刻也想不起来呢？原本就不是我的责任，即使这样，我也要心里难受不是。

妞妞加菲猫

这些尽职尽责的表现，工作上我也不愿意拖泥带水，追求完美，不想让别人说出什么不是

慧慧妈妈0923

你这是找的代理公司吧  ？哈哈   我也是代理 ，像你说的那种情况还是少有的，是别人的问题，不是你的事，像什么保险基本每月都是固定的 除了调整基数的时候会变，变更也是好了就会给你，你们那代理太应付

淡淡妈妈是小米

有人的地方就有左中右，不是你能控制了的

你能做的就是做好你的本职工作，在与他人沟通方面需要技巧，同样要一个数据，有的人问一次就能要到，有的人问好几次要不到，还被人嫌烦，这就是沟通技巧的问题。你还需有待加强。

大家出来工作，不是出来做慈善，自然赚钱要紧。在询问薪水多少的同时还要问清楚工作的具体内容。

能干的了的，自然有这个信心抬高身价；若是没有信心谈薪水，100%对自己不够自信。

从楼主的言语当中，感觉自信不够，所以会为这些事情忧心

洋洋特娘

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呵，是不是有点牢骚的了。有同感的才能体会。

洋洋特娘

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我到不生气。不像从前年轻的时候了。就是有点感叹，太多的人的工作责任感缺少。可能我在想就是我自己的要求多了。

flier123

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说明我们工作中会患得患失，太严谨了

洋洋特娘

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呵，不是这样的。这是两码事。我知道对方的原因在哪，今天中午，就刚刚。其实，我本不是针对他家。就是自己有点感叹而已，感叹现在的人们在工作上的责任感有些缺失。因为这样就会多出来一些不必要的误会和增加不必要的工作量。我在想，可能就是我自己的要求高了。那家代理公司老板人是好的，只是她忙于扩张，把工作交给刚招聘来的小姑娘，我不知道她已经交给小姑娘了就还是有问题与她沟通，她就让小姑娘给，小姑娘可能刚开始忙不过来，答应之后就给忘了，或是忙不过来就给忘了。老板不好意思说把工作交给员工了，员工没尽到心，我就还是只找她，我不想把关系弄僵，没收到的时候就再要就是。然后就是这样重复。其实我是掉空了。所以我才说，招个负责任的员工确实挺难的。

洋洋特娘

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嗯。就是我有点挑剔可能。我要求我自己认真，也希望别人也认真，这样其实挺不成熟的。嗯。呵呵。有点牢骚也有点感叹。

洋洋特娘

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呵，是我表达不够，让你误解了。挺抱歉的。

淡淡妈妈是小米

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呵，是我表达不够，让你误解了。挺抱歉的。

是我理解偏差……
来自[妈妈网Android版]

冬宁麻麻和粑粑

哎~还是个人工作素养和工作效率的问题。这样的要是在我们公司直接就bai干了。