妈夹

按惯例我们每年年底涨点钱，不多，抵不上物价的涨幅，但至少每年都有，今年早就听说别的部门涨幅了，估计我们部门会比较少，没想到挨个通知了没有我，一起没涨的顶多两三个人，别的部门也有人没涨的，这代表领导对我很不满意吗？但是我自问工作还可以，不至于让领导多么失望啊。这大年底的，这个消息真的让我特别堵心，不光是钱的事儿，是辛辛苦苦一年根本没有人认可。

幸福花儿1984

这种情况太普遍了，在我们单位都见怪不怪了

文文妈20110718

年底绩效好不好的领导都该当面沟通一下，我们单位是这样，不给你涨工资也要当面通知的。这样也不通知，也不沟通，感觉会让员工多想。如果是历来这样，只能淡定点吧。
来自[移动wap版]

淡淡妈妈是小米

不给你涨工资不是不认可你的工作能力，而是对这个工作岗位不重视，说句不中听的，年后搞不好还要精简呢……

maxlee9090

领导说了，离开谁都一样转，不想干走人，就是不涨，咋办。

细沙梦境

几个不涨工资的都是领导让你们自动离职的。别不长眼色。