清荷小姐

这几天看妈妈们的回复，发现很多人都对薪酬待遇这块颇感兴趣
那我就从我的角度来讲一讲吧，不是最专业的，但都是我自己总结的一些经验，还是那句老话，非喜勿喷，如果您更专业，请补充，我也乐于学习

在我看来，薪资待遇并不只是货币这一块
非货币的内在报酬有：
1.良好的工作氛围，不勾心斗角，不会给你造成工作外的额外压力
（尼玛如果上个班跟上个战场一样的，需要用尽你的七窍玲珑心，时时刻刻都要防着会不会有人在背后捅一刀，这样的公司给我多少钱我都不去）
2.感兴趣的工作任务
（要积极主动的与上级沟通你的想法，这样才能将工作的方向往自己感兴趣的一面引导）
3.参与决策
（领导对你的尊重，做事情会与你商议、询问，但是，注意了我这里有个但是，你如果平时都不说话，领导都不知道你的想法，怎么让你参与决策）
4.学习与进步的空间
（无论是做人 工作，还是其他方面，哪怕是与同事瞎聊得到一些时尚资讯、八卦消息，我认为这也是学习进步，就看你自己兴趣所在了）
5.得到上级领导和同事的认可
（这个，咳咳，应该是必需品吧）
6.丰富的内部活动
（比如说时不时的出去聚个会啊，唱个歌，一起郊游，一起喝茶，一起嗑瓜子聊家常）


还有，我看不少妈妈站短我要QQ号，可是我们公司以前不让上QQ，所以我没有这玩意啊，要不我申请个新号？

清荷小姐

好吧，接下来说大家感兴趣的
货币性外在报酬方面
1.当然是众所周知的底薪，固定薪资
（如果你做的工作是非提成制，那么底薪要达到你的期望值，又或者说达到业内平均值才ok，但如果你做的是销售类工作，那么底薪就无所谓了）
2.绩效考核（其实就是提成 佣金等）
3.奖金
（有的公司发13薪，还有些咱们都渴望进的24薪、36薪，当然那就只是传说了）
4.社保、公积金
（基本的保险要有，公积金视情况而定，目前有公积金的公司少之又少）
5.培训
（内部培训，外部培训）
6.节假日福利
（比如现在中秋了是不是发个月饼吃啦，年底了发不发礼盒啦之类的）

清荷小姐

那说道正题了，怎样能谈一份高薪呢
谈薪资最忌讳的便是支支吾吾，没有确切的说法（尼玛我最讨厌的就是这一种有没有，每次都搞得我筋疲力尽，真气全无）可以利用一些提问来了解到这家公司的大概水平，然后再去争取你心目中理想的薪资，说说我的几点经验吧：

清荷小姐

1.有所准备，提前调查行业薪资从低到高分别是多少，再根据企业在业内的地位，取适合他的一个薪水，增加5%~10%左右，那么这就是你要去争取的薪资水平了，当然也要结合一下你自身的条件喽，这个也很重要。

LO宝乐VE

还没遇上个好公司呢

清荷小姐

2.前面铺垫了这么多，目的就是要告诉大家，谈薪水的时候，不要拘泥于钱，一些金钱以外的或许是对你特别有帮助的，比如人脉，比如培训，再比如岗位

我有个朋友，当时跟公司谈入职的时候提到2种选择
a 20w年薪，城市经理
b 华东地区经理，年薪10w以上
那么这个华东地区负责人为什么值这么多钱，我给大家分析一下
作为高层，首先你可以接触到更多高层的人，在他们身上学到的经验远远不止一星半点，说不定1年后你就可以自己创业开公司了，其次，建立人脉以及可以了解到公司内部资料、参与决策等都是他看重的。

清荷小姐

3.一定要给自己留足了后路，不要因为高薪而吓到你的面试官，从而不能进一步互相了解
提出高薪的同时，也要告诉你的面试官，薪金不是你最看重的，你可能更看重一些其他福利方面、培训方面以及在这家公司能给你的发展平台等。

清荷小姐

4.将薪金制定一个范围，要有小范围的上下浮动空间

清荷小姐

5.我面试的时候通常会问到的一个问题：你希望每年得到的加薪比例是多少？
面试官最喜欢听到的答案供大家参考：
我希望我的薪水能与消费水平增涨一致，当然也要考虑到公司的发展和盈利情况

清荷小姐

6.谈的这么透彻了，那就拿点干货出来，让你的老板意识到，你值这个价，那么这件事情基本上已经妥当80%了，剩下的，就看公司能不能支付得起你的工资了

清荷小姐

完毕，我能给大家的，也只有这些了，不知道能不能给大家一些实质性的帮助
感谢你们没有给我扔砖头
还发现一个问题，晚上好像妈妈网人比较少
怎么都没人回我，没人看，没人理

清荷小姐

还没遇上个好公司呢

你说的是薪水方面还是非薪水方面啊

JのＧirl

我看了 呵呵写的很好 鼓掌

我俩爱锐锐

刚看到，非常好，正好可以用上。非常感谢

乐贝贝107

等　我上班时就用你这些，呵呵，写得真实用，顶一个

顺顺妈0904

写的又专业有又实用！一看就是很优秀的HR。鼓掌！

littelgirlwxw

再来支持。晚上大家都忙着看宝宝呀。都是上班过来看帖子。呵呵。
非常感谢你在在另一个帖子里的建议呀。

爱小芒

鼓掌，写的真好。实用。。我老公刚换了工作，还没有谈薪水。估计不会太高，也没什么奖金，关键是这个公司好像发工资还不及时。现在老公正发愁怎么和老板谈这个问题。求支招。最重要的是希望以后有提升的空间，工资也能涨涨。

秉昆妈妈

我也希望今年能涨工资呀，如果能突破1W就更好了

阁瀚妈妈

写的真好，真是个很好的HR，现在这么负责任的人事少了，呵呵