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本帖最后由 gagadu 于 2015-3-26 09:03 编辑
光说是没有用的,冲下属发脾气也是没有用的。关键是看你的领导或者老板有么有放权给你,如果有,就好好使用手中的权利,说一不二,下属自然听话。如果老板就没放权给你,而是一味就是让你去做什么,你再怎么努力,下属也不会听你的,因为没有直接利益关系。
打个比方,你可以有处罚权,不听安排,本质没做好,你有扣工资的权利或者说有选择干活人的权利(这在计件或绩效的工作性质上很管用,你做不好,下次不用你,你就吃你的基本工资好了,其他不给你安排活,你就什么钱拿不到)。和人家没做好,你只能一味的说他,训她,而触及不到一点利益,是完全不同的
有很多亲说对下属凶起来,可是现在很多人,你说你的,你骂你的,我干我的,反正被说说,骂骂,我也不掉一根他头发,怕啥,生气上火的还是你自己
亲的性格,我觉得换个工作吧,换个不是领导的工作,如果说全职,首先家庭收入觉得不是很合适,其次,孩子已经上幼儿园了,没必要了吧。女人最可怕的就是全职(个人认为,没有独立经济,与社会脱节的风险都是有的)
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