崩溃：发过的生育津贴还要全额扣回去 - 谈天说地 - 青岛妈妈网

切换城市

广州北京天津上海深圳重庆西安济南青岛郑州

当前位置：青岛妈妈网 » 谈天说地 » 崩溃：发过的生育津贴还要全额扣回去

发新帖

‹ 上一主题\|下一主题 ›	go 回复: 43 \| 浏览: 4987 \|倒序浏览 \| 字体: tT [家庭理财] 崩溃：发过的生育津贴还要全额扣回去 [复制链接]

Rank: 14

私房钱: 2118
宝宝生日
积分: 2241
UID: 5766305

主题

发表于 2012-10-15 16:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

产假时是全薪，除了生孩子住院报销一大部分外，另外产假期间每个月还另外发生于津贴。心里想，真不错，比上班时拿的还多。结果休完产假了人事主管告诉我，生育津贴和产假工资不能同时享受，哪个高采用哪个。这样的话我的工资比生育津贴高，所以发过的津贴必须全额从以后的工资里扣掉。

崩溃啊。。。

产假工资不是公司的福利待遇吗？是拿全薪还是部分薪水公司决定。

生育津贴不是社会保险大家同样享受吗？

这两者并不矛盾呀。

这样处理等于我的生育津贴全都交给公司了。怎么想也不合理。

有什么法律文件规定吗？晕菜+郁闷中。。。

懂法的姐妹们进来解释一下吧

回复引用

Rank: 18

私房钱: 12524
宝宝生日: 2012-08-18
积分: 11766
UID: 8791982

沙发

发表于 2012-10-15 16:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

二者怎么会冲突呢~~~~

点评回复引用

Rank: 15

私房钱: 3836
宝宝生日
积分: 3568
UID: 6086792

板凳

发表于 2012-10-15 16:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不矛盾，都要享受的，为什么要扣回去？

点评回复引用

七娘

Rank: 20

私房钱: 30179
宝宝生日: 2011-08-01
积分: 29856
UID: 7589094

地板

发表于 2012-10-15 17:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们木有产假工资。。。

点评

sinderila 我们也是。而且回来还得补交公司帮交的那部分社保钱…… 发表于 2012-10-16 08:18

点评回复引用

煜煜宝贝

Rank: 20

私房钱: 33827
宝宝生日: 2010-12-24
积分: 34803
UID: 5572737

5^#

发表于 2012-10-15 17:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

是呀，要不就不发，发了再要回去，像怎么回事呀。

点评回复引用

熙熙宝贝

Rank: 17

私房钱: 7763
宝宝生日: 2009-08-28
积分: 7836
UID: 3767828

6^#

发表于 2012-10-15 18:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

两者应该是不能同时享受吧。职工休产假，应该停发工资。由社保发放生育津贴的。。

点评回复引用

笨笨的小妈妈

优优妈

Rank: 20

私房钱: 34558
宝宝生日: 2010-02-26
积分: 31035
UID: 3778734

7^#

发表于 2012-10-15 18:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产假是社保发工资，每个公司都有关于产假工资的相关规定，一般情况没有公司额外再支付工资的，当然也有特殊情况。

点评

法然南希是这样的发表于 2012-10-16 10:39

点评回复引用

宝悦妈咪

Rank: 18

私房钱: 12602
宝宝生日: 2011-07-20
积分: 13676
UID: 6134133

8^#

发表于 2012-10-15 18:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司开工资，津贴是国家社保给发。嫩经理坑你吧？

点评回复引用

明月惹相思

Rank: 17

私房钱: 9128
宝宝生日: 2012-03-18
积分: 7994
UID: 6140873

9^#

发表于 2012-10-15 19:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

津贴和工资一般不同时享受，如果不投生育险由单位支付工资，如果投则由社保支付，工资为本单位上年度的平均工资

点评

小豆宸宸对头。发表于 2012-10-16 19:06

语萌妈是这样的。发表于 2012-10-16 17:18

法然南希正解发表于 2012-10-16 10:39

点评回复引用

Rank: 18

私房钱: 11254
宝宝生日
积分: 13052
UID: 5719030

10^#

发表于 2012-10-15 22:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

政府单位都不是同时享受的，请产假时会计那边就会停发工资，光有生育津贴的

点评

Hello_贝贝政府单位好像有基本的，每个单位情况不一样。发表于 2012-10-23 12:42

点评回复引用

Rank: 27

私房钱: 73163
宝宝生日: 2008-12-29
积分: 57069
UID: 2843459

诚信公约

11^#

发表于 2012-10-15 22:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我记得我当时是发生育津贴，然后没有工资，每个月的保险公司交，然后我上班以后每个月公司再把提我交的那一半的保险钱给扣去，反正弄来弄去我上了班以后等于白干了三个多月。

点评

Echo9 公司扣的是产假期间社保中你个人该承担那部分，如果是这样扣的，那是合理的发表于 2012-10-16 09:46

点评回复引用

Rank: 18

私房钱: 13619
宝宝生日: null
积分: 13588
UID: 5635061

12^#

发表于 2012-10-16 08:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们木有产假工资。。。

我们也是。而且回来还得补交公司帮交的那部分社保钱……

点评回复引用

Rank: 18

私房钱: 12771
宝宝生日: 2010-07-13
积分: 12762
UID: 3815136

13^#

发表于 2012-10-16 08:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

俺当时也没有同时享受，请产假公司就不给发工资了，只有社保给的生育津贴。

点评回复引用

七娘

Rank: 20

私房钱: 30179
宝宝生日: 2011-08-01
积分: 29856
UID: 7589094

14^#

发表于 2012-10-16 08:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我记得我们当时也扣除了一部分，我当时5个月产假一共发了7000，最后拿回去3000多，说是产假期间单位给交的 ...

你这个扣的是单位给你代缴的应该你承担的社保，有啥不平衡的。。。。

点评回复引用

Rank: 18

私房钱: 14553
宝宝生日: 2010-09-12
积分: 14035
UID: 4126558

诚信公约

15^#

发表于 2012-10-16 09:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 hoshinoyume 的帖子

你可以打12333问问，两者互不冲突，你们公司愿意给你发工资那是公司的事，而生育津贴是社保给发的，跟嫩公司没有半毛钱的关系，他凭啥让你二选一？

点评

Echo9 一般说来，这样执行的企业在员工手册中都有说明了，员工可以自由选择，两者择其一发表于 2012-10-16 09:48

点评回复引用

麦田地小米

Rank: 16

私房钱: 5457
宝宝生日: 2012-12-03
积分: 5595
UID: 8038859

16^#

发表于 2012-10-16 09:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 cherry5984 的帖子

不应当啊，没离职，公司有义务给交保险啊，要是还要问员工要回来，也太恶心了吧？什么单位啊这是，

点评

cherry5984 我说的是：个人承担的部分，不是全部。就算你在职，全职，社保也是自己承担一部分，公司承担一部分，自己承担的部分从应发工资扣减的。。。发表于 2012-10-16 10:16

点评回复引用

小五妈

Rank: 17

私房钱: 7480
宝宝生日: 2010-03-10
积分: 8040
UID: 3905042

17^#

发表于 2012-10-16 09:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

是这样的，不能同时，一般凭那几个月没发工资证明发生育津贴，你们人事搞错了，再给收回去太让人痛苦了哈，不过你也赚了，工资比津贴高不是吗

点评回复引用

铉

Rank: 19

私房钱: 21804
宝宝生日: 2010-07-27
积分: 19430
UID: 4018040

18^#

发表于 2012-10-16 09:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 cherry5984 的帖子

我就不明白，为什么产假期间不给我们交保险。而且，很多亲扣钱的原因都不一样，也不统一。

点评

cherry5984 这下明白了，楼下解释的很对发表于 2012-10-16 10:16

Echo9 产假期间，因为产假工资是社保直接发放给个人，并不经过公司，所以产假期间公司代缴的个人部分，休假后需要补交给公司发表于 2012-10-16 09:52

Echo9 社保两部分，一部分是公司和个人各承担大概是32.5%和11%。平时个人那11%都从工资扣了发表于 2012-10-16 09:51

点评回复引用

‹ 上一主题|下一主题 ›

崩溃：发过的生育津贴还要全额扣回去

快速回复

后面还有2页内容，点此翻到下一页

发新帖

育儿资讯

同城圈
指尖上的城市生活
妈妈网轻聊
给生活加点料
妈妈网孕育
就是好用

分享交流: 帮助手册免责声明媒体报道

关于我们: 公司简介发展历程企业文化

加入我们: 诚聘英才联系我们广告服务

关注我们: 手机APP wap 微信

广东省通信管理局互联网清理整顿增值电信业务经营许可证：粤B2-20220217 粤ICP备09174648号粤网安备案号：4406043013572公安机关备案号：44010602000096Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书电子营业执照网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话：020-85505893/18122325185 举报邮箱：kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报：kf@mama.cn

发帖手机看回顶部