虎仔和虎爸

最近换了家单位，比以前的公司规模要小，加上之前有相关经验5年之久，所以在此新单位谋了个小官干干。对该单位的新同事来讲，我算个空降的领导，我料到不会有太多的认可度，但未料到心情如此不爽。现在来了近3个月了，因为业务方面的事老板规定他们要先跟我沟通，所以每个人基本都会跟我有接触，相处的这段日子以来，真是感触颇多，我这个没当过领导的人，小心灵颇受打击。。。

有些元老，仗着资历，说话态度强硬，大有不甩我的意思；
比我稍微早来一点的新员工，吩咐干个活，怨声载道，说不是他们该干的，根本指使不动；
上面领导天天盯着业务量，要我跟大家搞好关系；

感觉很憋屈啊，，像是受夹板气。。上来跟亲们说说，有经验的姐妹们给俺指点下该咋如何继续？？

虎仔和虎爸

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非常感谢亲。。我积极努力

畅爸

所谓新官上任三把火，头三脚踢出去后边的路就好走了。第一当领导先要立规矩，你立的规矩还要与上任领导有所差异，要能体现你的能力。规矩立下了就看谁往枪口上撞了，抓个敢坏规矩敢跟你叫板的典型，狠收拾一顿，杀鸡骇猴杀一儆百。 第二 当领导要有担当 我们都有个习惯就是有问题找领导，天塌了上边有领导顶着，所以你部门出了问题你就是第一责任人，上级领导找下来，你要替你的手下兜着，不能把责任推给你的手下，他们的错就是你的错他们的问题就是你的问题，下边的员工解决不了的问题你得想办法解决，手下员工犯了错你要有能力给他擦屁股，这样下边才能服你，信任你，才能跟你是一体的。  第三 当领导要公平 要大度 有什么问题解决问题 是谁的问题就是谁的问题  对事不对人 不情绪化 不要跟反对你的下属过不去  你跟他们工作就只针对工作 不要把私人感情加进去  工作以外的事另说 这样你才能做的长远

贳惢/hx籹孓

拿出当领导的权威来，硬气一些就好了

虎仔和虎爸

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我现在就是这种方法，结果被人觉得好欺负，根本不是什么领导

天任妈妈

我是用这办法解决的我遇到的类似问题，肯定不是到处都合适的。不适合就放弃另想法子

暗影萨满XXX

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在中国这样是行不通的啊，你越低 他们越想踩着你走路

天任妈妈

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第一，对所有人都态度和蔼；第二，姿态放低，给老员工那种你听他的的那种感觉，你自己低下来，别人就不会有想比你高的冲动了......

狮子座小老虎~

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你先把软柿子捏烂了 硬石头也跟着害怕了，你的威望就有了，没办法 新来的领导都得 ...

对对对，先给他们点几把火看看……

虎仔和虎爸

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嗯，谢谢亲提醒。。现在老板是支撑了

虎仔和虎爸

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亲讲得很好。。我真不能一天到晚笑嘻嘻的了

爱在梅宇季节

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人言可畏啊，有时候一件事不是真的，但说的人多了，听的人就糊涂了，一定要记住这一点

爱在梅宇季节

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超级理解你了，加油坚持住，千万不要轻易放弃，一定会过去的，亲要记着一点多跟你的老板沟通吧，你现在很需要他的信任与支持

暗影萨满XXX

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你先把软柿子捏烂了 硬石头也跟着害怕了，你的威望就有了，没办法 新来的领导都得狠一点才能管住人

虎仔和虎爸

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这个现在还没考虑倒是，不过如果以后有必要，应该也不能太客气。从进公司到现在，我一直保持非常好的态度，说话语气都相当注意，但是有些人反而觉得你没底气，好欺负。。。

虎仔和虎爸

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嗯，，不会轻易服输的，，我也知道是必经阶段，就是心里不爽

虎仔和虎爸

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是啊，刚来的时候很憧憬的，现在这心情。。。

暗影萨满XXX

把比你来的早一点的新员工辞掉几个啊。他们就老实了，老员工也收敛了

骐睿的妈妈

很正常，坚持住，做打不挎的小强！