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发表于 2016-12-16 11:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

所谓职场，除了专业技能外，无外乎就是工作，关系，沟通，在调到这个部门之前，没有什么太大的情绪波动，自从来了这个新部门，真真是，碰到了一个奇葩的女同事，有时候自己很纳闷，到底是自己奇葩了还是她奇葩，我到底该怎么做，怎么总是有她给出的难题困扰着我！

说说这个女的吧！
也是宝妈一枚，工作上，领导下的任务总喜欢推三阻四，当然了，领导下的任务肯定是推不掉的，然后我们就在她的抱怨中开展项目，你让她干点项目的相关的事吧，她就各种怨言，然后各种埋怨领导，进而就说领导这个不好那个不好，什么学历低了，什么不懂管理了，什么不知道给自己的员工争取福利了，这都是小事，因为有些项目是我负责，推进到她这一步的时候就各种为难，我也是瞻前顾后，没有魄力，就说服不了她，她虽然做，但嘴肯定是不闲着！
索性我正能量多，坚持了两年，可是这两年真心难啊.......
年底了，公司调整，领导让她把手里的东西交接给我一部分，然后调整到其他岗位，这人吧，就各种不交接，生怕没了活路，这不，就交了一半，其他的就拖着，我真不知该怎么往下进行！

找领导说吧，怕人误会我告状，可是我不说，我也不能兜着啊！万一这同事哪天被人搞走了，交接的都不清楚啊！
其实大家都知道她的为人（对公婆态度很差，无论什么样的同事，都会背后说人家的坏话（说人家上门女婿，说人家买不起车买不起房，各种闲言碎语），部门里已经被她挤走了两个同事了），只不过是老公很厉害，算得上是青岛比较大的国企的高管，所以大家都给她留着面子，就连领导把她推出去都是借别的人的手！
我现在举棋不定，不知道该找领导说交接的事还是不说，再等等看？职场高手来指点一下吧！

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晓宇的妈妈

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沙发

发表于 2016-12-16 12:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

直接说，她不交接就是她的问题

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淡淡妈妈是小米

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板凳

发表于 2016-12-16 22:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你最好私下打听领导她啥时候离开，别耽误交接！这个阶段首先要自保，在这种人眼里没有好人，你不管怎么做她都会说你不好，最好的办法就是让领导适当督促她给你交接，过程你要智取，给她点儿零食一起吃，套个近乎，吃人嘴短知道吧，你看她不交接？
来自[妈妈网Android版]

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妈夹淡淡妈，你太厉害了，我差点用自己的用户名回复了，你说的太到位了，在她的眼里真的是没好人，怎么做都没好，我试试，谢谢发表于 2016-12-19 15:53

青桂源果果职场高手！发表于 2016-12-19 09:59

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老公叫我西瓜太太

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地板

发表于 2016-12-19 09:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

处理问题把自己的情绪分离出来，把对她的态度完全放在工作上。

找领导吧，告诉领导她拖着不交接，如果她突然调离导致交接不完整，不是你的责任。把自己摘清了就行了。领导一听就明白的。

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妈夹是的，我准备直接说明白，公道自在人心吧发表于 2016-12-19 15:54

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青桂源果果

果果妈

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青岛通淘宝掌柜通

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发表于 2016-12-19 09:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你最好私下打听领导她啥时候离开，别耽误交接！这个阶段首先要自保，在这种人眼里没有好人，你不管怎么做她 ...

职场高手！

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发表于 2016-12-19 11:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

列个交接工作表，和她逐项交接划钩签字，实在不交接的就算了，赶紧把这种神仙奶奶请走最重要，剩下的自己逐渐建立起来

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妈夹关键是请不走，真是如鲠在喉发表于 2016-12-19 15:55

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发表于 2016-12-19 15:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你最好私下打听领导她啥时候离开，别耽误交接！这个阶段首先要自保，在这种人眼里没有好人，你不管怎么做她 ...

淡淡妈，你太厉害了，我差点用自己的用户名回复了，你说的太到位了，在她的眼里真的是没好人，怎么做都没好，我试试，谢谢

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发表于 2016-12-19 15:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

处理问题把自己的情绪分离出来，把对她的态度完全放在工作上。

找领导吧，告诉领导她拖着不交接，如果她突 ...

是的，我准备直接说明白，公道自在人心吧

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发表于 2016-12-19 15:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

列个交接工作表，和她逐项交接划钩签字，实在不交接的就算了，赶紧把这种神仙奶奶请走最重要，剩下的自己逐 ...

关键是请不走，真是如鲠在喉

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发表于 2016-12-20 16:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

直接找领导说说情况啊，万一有一天交接不好出问题了就不好啦。

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发表于 2016-12-21 08:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这种人,既然能存在下来,在你们公司还能存活,是她太高深,还是你们领导太白痴,或者说是同事们太善良?

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