乱世小侠

根据女职工劳动保护规定，“对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息１小时，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。”今天刚跟领导说了声，下周开始我就可以早回家一个小时喽！满七个月的准妈妈们可别把这个福利浪费了啊！

heiseyoumo

这个我还真不知道，恩恩，不能浪费！

茜茜公主926

我觉得这得分公司吧，我们公司不能给员工这个福利吧

eternal2012

在我们公司，产检请假都扣工资 没法说了 生完孩子立马走人！

青岛祖冰

我也不知道呢，哈！看来我得好好研究研究这些条例了！难道再生个老二去享受？
2011-7-1起生育津贴有所提高，就是按企业上年度平均工资发放生育津贴，似乎不以个人交费基数为准？？
这个对基数低的人有好处啊。

欢颜.

呵呵，还是楼主的公司好啊

环球梦想

我正在享受

求购婴儿车

不想享受，还是乖乖坐班车回家吧，不然要挤公交，好麻烦的说

陈林红

靜待、埖開ミ

那得赶紧的 不能浪费机会 哈哈

芭乐芭乐

没法享受，没有这个

皮卡皮卡丘

没有考虑那么多，之前公司就挺照顾的，每天都可以提前一刻钟走，方便坐车。

578727304

特意打电话问了一下人事部，人家说从来没听说过，我们公司只有哺乳期可以提前一小时下班

乱世小侠

我从青岛市人力资源和社会保障局的网站上查到的，地址是http://www.qdhrss.gov.cn/rsj/44/50/160/15032.html

my_兔宝宝

真好啊,我们公司估计够呛

August521

第七条
　　女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 　　怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 　　怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间


有这个规定，但没说多长时间的哦。

qdguoguo

只是说适当休息 没规定早走1小时吧 反正我们公司没有这好事

25407016

没听说，我们这生孩子都要排队呢，一个科室就给一个名额，谁要是不按规定来，年终就是不合格，扣发半年至一年的奖金，说不定合同期满就连人都不要了