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发表于 2012-3-3 16:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本人怀孕快7个月了,由于工作压力大再加上各方面事情都压在自己身上,就辞职了,现在是找了个熟人的公司继续把社保交着,这样会影响生完孩子各项费用的报销和生育津贴问题吗,好像自2011年7月1日下达文件中说明,要按原先单位的平均工资给发,是这样吗,希望明白人帮我解答下
大太阳

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我也是要转单位交社保,打电话咨询过说是转公司交不要紧,只要不间断就可以。具体的生育津贴要两家公司的人均缴费基数来计算出来。到底怎么个算法不清楚社保怎么算。

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只要生育保险缴纳超过一年,就可以享受的,楼主不用担心~其实可以请病假,公司发70%的工资,也不敢辞退你的,辞职有点可惜~
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