思琪妈妈小宝

  自从11月，单位就没再上保险，是全公司的性质！说是没钱了，我以为12月会补上，结果单位的通知是，没钱了，让大家开始卖红酒，谁卖出去了，利润给谁就当工资了....  我现在都39周了...1月的预产期啊... 我问过社保，断保险超过3个月，就彻底不能用了，这都2个月了，我着急着急啊！虽然他不欠我工资，但是这保险更重要，眼看就要生娃去了，单位这样拖着，我如何是好啊... 生产不能报销了，生育津贴更没有了...

  本来我想了一个方法，就是找个公司给我上保险，让现在的单位给我钱，至少他可以不用给全公司人上保险那么多钱啊。。结果人家不理我，拖了半个月，让我交了申请文件，写好申请的金额，这半个月过去了，没动静，我打给老总，不接电话，只有短信联系了。。人家看完了，就告诉公司负责的人，现在给我的结果是，公司同意让我转走关系，但是必须是劳动合同解除，保险关系全部转走，就是意味着和公司解除关系！！！我认同！  让我和你有联系我还不乐意呢！   但是他们只给我11月和12月两个月的保险钱，说以后的保险费用应该有新单位给我支付！ 我去...人家是帮忙而已，凭什么给我花钱上保险呢？ 成心的吧！耍诈呢吧！让我转走了，不管我了，法律都没法了..还不给我钱补偿...

明年一年的保险费用，怎么也得9000元了，加上我这两个月断保险 全自费的产检费用，以及以前欠我的钱，1万不止...  而且就算他同意了，我也怕来不及了...转出关系，人家再转入，得3天最少了，又赶上过元旦节，我这1月预产期...说生就生...再给我放半道...我疯掉了...

问过单位，单位破老总的想法竟然是：明年的保险费用我和他各自承担一半！  我真想骂街！凭什么呢！！！ 他竟然还认为我是去了其他公司上班，人家有病啊，要我一个大肚子干嘛去啊！  SB男人你就装傻吧...  今天不给我结论，我不折腾了，我踏踏实实生孩子去，等生完孩子我找你要钱去！到时不是1万能解决的！


  姐妹们有懂这方面的么？他不欠我工资，我好像不能仲裁他！我有什么其他法律途径告他的嘛？欺人太甚了...今天气的我胃口疼，肚子都是胀气啊....


    对于无赖，真的没法....愁死我了.... 最后关头出这事！一家人都很生气！但是又没办法

雪儛飛絮

我貌似听说，你这种情况可以去仲裁投诉。怎么也会给你补上的。看起来你公司也不是很好。如果你想生完不干了，可以试试

美妞苏苏

你们公司怎么这样坑孕妇啊！

小冬7660069

不上保险同样可以仲裁呀。

董十三

去劳动和社会保障局投诉吧

跳跳糖123

现在单位不都让必须给投保么，他们没权利不给投吧~~不行上生活在线~~给曝光

/love紫蝴蝶

1、作为本公司员工，公司有义务为本人投保险，这也是国家强制性的。
2、在劳动关系存续期间，怀孕的孕妇不能开除、辞退，除非你单方面解除劳动关系。
3、在孕妇产假期间，公司也不能单方面解除劳动合同，孕妇的保险也由公司代缴。
如果公司做不到以上这些，那就走劳动仲裁 吧

散步的懒猫

你应该告他，不允许怀孕期间不给交保险或者辞退孕妇的，

猫猫夫人88

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我觉得你现在告 也不一定有什么好的结果，我之前辞职的，我后来听便宜介绍的找个代理公司办，还不错，如果你觉得可以你就联系我，我给你说说，我现在就在这家公司他们给弄的。你现在急也没用，还是想办法补保险。

gagadu

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仲裁？对这个问题我一直担心一个问题，在中国工作你不干有的是人上抢着干，而且在青岛，本来就不大，每个行业的圈子就更小了，每个圈子里出点什么事很快整个行业或多多少都知道些了就，一旦请求仲裁后，在行业内传扬出去会不会对以后找工作（仲裁后这个公司肯定呆不下去了）造成阻碍。这些事就和拖欠工资，克扣工资，不给加班费，强制加班。。。。。情况类似，如果真这么容易的话，为什么些情况屡见不鲜，屡屡发生？一旦发生大家为什么不都去请求仲裁呢？个人观点，也许是我多心，哎现在的社会不容易啊

畅畅の妈妈

你打12333问问啊，孕妇权益绝对受保护的。我觉得没问题的。你问下看看。

小芝麻豆子

告他
反正这样的公司
也不可能再继续干下去了
不怕撕破脸

雪儛飛絮

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仲裁？对这个问题我一直担心一个问题，在中国工作你不干有的是人上抢着干，而且在青 ...

所以我跟你说了，你要不想干了可以去。想干就得忍。抱怨也没用，因为解决不了问题。那些你说的屡见不鲜的，就是为了工作忍气吞声。

麦尼哲

享受生育保险的条件是所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。不知道你换了单位缴费是不是满足这一条？单位欠费的情况下，费用自己垫上，当单位把保险费补上之后，都是可以报销也可以领生育津贴的。不过不知道是否有时间长短的限制。建议楼主先打12333问清楚这两条，然后再决定怎么做。单位欠费你肯定是可以申请仲裁的，前提是你以后不打算干了。只要合同不解除，单位欠的保险费就必须补交。所以解除合同的想法你最好慎重考虑。

@希望@

去投诉

gagadu

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不是我啊，呵呵，只是这类问题看报道多了，所以想到这里，呵呵，我的工作还是比较顺心的，什么时候公司被我干倒闭了，我再走，呵呵

酷宝宝1

建议楼主还是多打听打听吧，不要被公司领导给绕进去了。

tmbbk

去劳动和社会保障局投诉

似曾相識~~

此前是否连续缴费满一年了呢？ 这个问题比较关键。
你现在转走关系是最糟糕的做法吧。 朋友们说的都很有道理的，建议采纳一下。
你们公司不给交保险本身就是不合理的，况你还是孕妇，他不能辞退你的。 注意保存证据，可以劳动仲裁。 一告一个准。