lemon-le

本人去年12月生的宝宝，由于公司从产前15天开始算产假，故本月底我就应上班了。但单位离家实在太远且早晚倒班，考虑宝儿太小，PP又念叼身体不好一人带不了，所以提前一个月就跟主管打了电话说明了情况，让公司可提前招人（岗位比较特殊，主管提前打电话询问过是否休完产假可到岗，当时没考虑那么多，所以就答应了）。这月要办离职了，让同事帮忙问了下HR：答复需要把产假期个人部分的养老保险及公积金2000多元交给公司，另需交辞职信，想问下懂HR的宝妈，这钱我应该交吗？另外由于我合同是截止到10月份的，提前辞职可以领失业金么？非常着急，请懂的宝妈帮忙回答下，万分感谢！！

云朵果果

美妈你休产假的时候公司有发你工资吗？公司是给你交得五险一金吗？只要你一直有交失业保险，辞职了可以到社区办理申请失业金的！

fenqiqi

楼上说的不对吧，我怎么记得我办失业证培训的时候说是，只要是自己主动提出辞职的，就不能领失业金呢，失业金是要满足两个条件一是投保满一年，二是非个人原因辞职，比如合同不到期公司辞退你或者公司倒闭，这样才有。楼主还是过完节一大早打12333问问吧

lemon-le

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公司很正规五险一金全缴，待产假期间的工资也全发了，因为我是在哺乳期内且合同未到期，所以公司不能辞退，我是由于个人原因离职的好像是拿不到失业金哎

lemon-le

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难道我只有让公司辞退才能领失业金?

appledebaby

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我是做HR的，你们公司让你交的钱是应该交回的，这个钱实际就是平时你工资里扣的社保和公积金的个人部分，因为产假期间工资是由社保直接发到个人账户的，公司无法扣除个人部分，都是公司帮你先交上了，这个钱交回公司是应该的。失业金这块如果是个人辞职，是不享受失业金的

lemon-le

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感谢亲的回复很专业了，难道只有我不办离职不上班让公司辞退才能拿失业金吗？这个可以跟公司协商么，另外我4月初提的辞职，但生育津贴到5月份才能全发完，想问下亲办了离职生育津贴是否就拿不到了？公司为啥非让我写辞职信，口头不行么？麻烦亲帮忙答复下？

appledebaby

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如果生育津贴是5月份才领完的话，社保就要交到5月，如果把5月的社保停了，剩下的生育津贴就拿不到了。口头辞职是不行了，因为单位给你办解聘的时候是要附相关材料的，辞职就要附员工的辞职申请，公司解除就要附公司解除的证明，合同到期不用附，只要解除劳动合同报告书上注明是合同期满离职就行，但劳动合同起始和终止时间必须和社保缴费时间对应起来，这些材料都是要放入个人档案的

lemon-le

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万分感谢，现在才知道懂HR知识真是太有用了

appledebaby

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呵呵，不客气

遇见...

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可以领失业金的，我就是怀孕就不上班了，生完孩子后因照顾宝宝就不回原单位了，办理的离职，失业金已领，不过具体全是老公帮办的，而且跟我们人事也特别熟，不知道是不跟这个有关系？

红双喜2012

给楼主答复一下，虽然我不是做Hr的，但是这方面还是比较懂得，第一，公司要求你交的保险金和公积金应该是每个月自己个人缴纳的那部分，因为产假期间由社保发工资，所以公司一直没有扣你的那部分钱，所以按道理你应该交的，只是个人承担的那部分；第二，你必须在产假工资领完再办理解除劳动合同，结束投保，否则保险断了产假工资是领不到的；第三，个人辞职不能领取失业金，你可以和公司协商一下，在填写解除劳动合同报告的时候不要写个人辞职，一定要写合同到期，公司不续签或者公司辞退，这样就可以按照每满一年领三个月失业金的待遇，如果公司不同意，你可以向公司协商，给公司出具个保证书，保证不追究公司的其他责任，只要公司写合同到期就行了。不知道我写的你看明白没有，虽然你实际合同没到期，不过写合同到期应该也没问题，这样就能领失业金了，好几千呢，楼主慎重

lemon-le

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希望我也可以像你一样幸运，顺利办完离职拿到失业金！

lemon-le

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嗯看明白了呢，亲答复的比较详细了，让同事帮忙问了HR，公司要求我必须在近期内办完离职，因为我产假已经到期了，我也问过可否让公司帮忙投五月份保险，HR主管说要申请总监，然后还要申请财务，然后让我自个儿交全额1000多的保险，因为5月份总共就拿不到1000块钱的津贴了，想想还是算了，永远算计不过公司啊

青岛海大旅

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本人去年12月生的宝宝，由于公司从产前15天开始算产假，故本月底我就应上班了。但单位离家实在太远且早晚倒 ...

就算你上班也有自己交的一部分呀，我就交了！

appledebaby

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5月份社保单位部分不应该由你承担的，你们公司这么做是不对的

14422875

单位辞退的才可以领失业金!你合同期间处于三期人员的话单位的保险费用都必须给你支付的!还有产假国家有法定计算方式不能你们单位想从什么时候算就什么时候算!他这样弄你可以申请劳动仲裁!一告一个准

lemon-le

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前几天去单位了，跟hr主管协商了一下合同的事，答复的比较模糊，又是要申请总监，然后给我电话，哎希望有好结果吧，这个也正是我想要问亲的，我是4月底产假到期，但我是按照提前一个月口头跟公司打招呼了，我要是五月份办离职单位还会给我投保险么，单位好像不同意啊？

lemon-le

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毕竟在单位干了好多年了，还是好聚好散吧我们单位产假是从生产前15天开始算的