yuunasai

去年10月新领导上任想换自己人，团队里就我最年轻也是唯一女孩子，先拿我开刀，结果我刚刚转正。后他一直视我为眼中钉。12月我怀孕，到今年3月正式公开，他曾经找我谈话要我转文职（降职降薪），我不同意，又在总部老板面前各种甩锅给我说“大肚子不做事”“大肚子不上班”其实我每个月都是1-2天产检病假而已。但是碰不到总部老板，也无力去证明自己的清白。小事的刁难言语的刁难天天都有。工作我尽心尽力在做，病假依然接电话处理工作，同事都说我现在无论请不请假，锅我是背定了。心累…现在工资5500，如果长病假只有3300，舍不得这点钱，但又不想天天被恶心………
来自[同城圈iPhone版]

jolinxu

抱抱亲，有误会真的早解决

蜜丝吴

建议先找机会找总部老总谈一谈，为自己争取一下。

gagadu

长病假回家吧，亲，这种事，县官不如现管，即使你和总部说了，未必见效，甚至适得其反。首先，说了能如何？调离这个部门？如果不能，以后更难受。其次老板是会信你多还是信你领导？再者，如果是老板，亲觉得这点事在他那是大事？他会不会觉得你自己有问题？而且作为老板会因为一个低级员工的事出头去找领导层的麻烦？顶多敷衍你。而以后呢？你在公司更无法自处。
想的在邪恶一点，很多时候，下级领导很多事情只上级领导或者老板受益的，他们只是一杆枪。管理层很多内部的事情，是不会和员工说的。亲觉得你们公司老板是慈善家？虽然说亲认为还是勤勤恳恳的工作，但是在老板眼里，首先，怀孕期，且不说请假，就是正产工作肯定会影响，其次以后呢，生完孩子以后呢，接着就是产假，再者就是哺乳假，然后就是各种孩子小的琐碎事。现在除了国企，央企，私人老板口袋里每一分钱都是她自己的。
所以觉得亲还是先休长假然后另谋出路吧

宝宝妈51314

现在的社会这样的人太多了，抱抱你~~