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发表于 2010-4-20 12:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我下个月辞职(六月26日预产期),需要自己交多长时间的保险才能领到生育保险金,是需要交到保险金领完了吗?还有我领完了保险金是不是就可以办理失业,申请失业保险金了呢?
多多妈

高 二

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要交到领完生育津贴,可以办失业,不过办失业时不能填辞职要不不能领失业金。

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现在辞职还能领到生育保险吗?而且如果是你主动辞职的话可能失业金也够呛吧,为什么不再等等呢就差这么两个月了

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为什么要辞职??怀孕期间和哺乳期间公司不能无故解雇职工的,就算要解雇,也要给予一定的补偿啊??
具体的呢可以去看看劳动法德规定

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嗯,谢谢各位妈妈的关心奥,俺是不想辞职的,可是公司说要破产呢,俺也没办法!!

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那我要是找个公司交保险的话是不是就可以等领完津贴然后办个被辞职是不是就可以领失业金了啊?

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还是问问劳动保障或者社保部门吧,
公司说破产也没现在就破产啊,你不要急,千万别主动辞职~~
一定要维护自己的权益~~

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失业、离职、辞职,这是三个性质,别把自己绕进去啊~~

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你可以和公司商量一下,要么他们辞退你,你找劳动仲裁,求助官家解决这个问题,除非他们破产手续办完,你都不要主动辞职。如果他们确实要破产无力承担你的工资和保险,你可以和他们协商不要工资自己交保险直到他们把破产手续办完,那是不是也过了2个月呢?就差2个月而已嘛?

下面是百度的青岛市生育保险报销流程,希望对楼主有帮助:

1、具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上 。
2、报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。职工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
3、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇:
(一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;
(二)正常生育的,提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;
(三)施行计划生育手术的,提交相关医学证明;
(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的,提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。
4、女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。

青岛怎样享受生育保险
一、女职工怀孕后,持户口簿到街道办事处所在计生部门办理《计划生育服务手册》。
二、怀孕三个月时,持《青岛市劳动和社会保障卡》、《青岛市城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》到妇幼保健医院,建立《孕产妇保健手册》。同时报销157元检查费。
三、4-10个月时,在生育保险定点医疗机构范围内任选一家作为中、晚期妊娠检查的定点医院,生产前在该定点医院持《孕产妇保健手册》报销社保范围内375元检查费用。
四、分娩时选生育保险定点医疗机构,分娩后,医院与社保直接结算生育费用,根据并发症的不同,报销费用不同,平均顺产1400,刨腹产2400。
五、产后,到户口所在公安局给小孩落户,办理《出生医学证明》。
六、每月1-10号(逢节假日提前办理)带一卡一册,及《出生医学证明》、《计划生育服务手册》、青岛市工商银行的活期结算存折、社保卡原件到青岛FESCO办理产假工资手续。
    注:需要到外地生育的女职工,须提前一个月办理转生手续,须提供资料:个人申请、一卡一证一册,由青岛FESCO为其办理异地生育备案手续。生产后,将所有检查及住院的病例、发票、明细等资料提供给青岛FESCO,流程同上述五、六条,报销费用在发产假工资的第一个月一次性打入存折(青岛市工商银行的活期结算存折)。
小糯米

高 三

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谢谢各位妈妈啦,公司说了,现在又不破产了,又要停止经营,就是要是不辞职的话产假结束得到其他的市上班,像我这种肯定不会去的,所以到时候协商不行还得解除合同。那意思哺乳期的工资啥的都不给了也不赔偿啊!!只赔偿三个月的工资,然后保险交到产假结束,,各位亲觉得这样合理吗?公司说他们也咨询过律师什么的了,他们这样做是没问题的。我都无奈了啊!

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不要听公司怎么说,  他们只会考虑到他们本身的利益,

我劝你先不要辞职, 车到山前必有路,  总之,他请个病假,也比辞职好...

他凭什么跟你解除合同,那根本就是不合理的......

想清楚了,你可以上网咨询咨询律师,但是千万不要听他们的一面之词.....
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