真心的求助

我怀孕5个月，工作一直勤勤恳恳，很少请假，除非工作日有产检，我是属于不太好意思开口请假的人，能不耽误上班我尽量不耽误上班，就算是上妈网也只是中午休息的时候来看看逛逛，也绝对没有影响工作。在这个公司工作了2年半，同事关系也处的挺好的，突然收到人事通知谈话，觉得好突然，有点接受不了，忍不住的在卫生间大哭一场，周末跟老公去咨询了一下，这种无缘无故的辞退是可以维权的，而且怀孕期间是不能辞退的吧？补偿的话要更加多吧？我刚刚跟人事谈了一下，我说希望公司从新考虑，怀孕期间是不能辞退的，如果辞退我可能会选择维权，人事的态度是她也只是听上面的安排，如果我维权她也没办法，但是她明确的告诉我我们老板后台够硬，也不怕，反正都有关系，劝我不要折腾，直接安心离职回家生孩子。真是越想越窝囊，我如果维权的话是不是只能仲裁？仲裁手续会怎么样？有朋友说也可以起诉打官司。我又担心不能胜诉，谁能给支支招？

舒啡

那你这个必须维权吧，胜算很大，孕期好像确实是不能辞退，其他妈妈你们怎么看？

zangqing0606

维权维权！！

僮恩

去仲裁吧，注意保留证据，比如书面的辞退通知书。可以先去仲裁咨询一下

麻麻的时尚

仲裁的话其实没有那么复杂，你有没有较大的工作失误？

麦田地小米

说有关系那是吓唬你，再有关系在这个问题上他也遮不了天，坚决维权，找仲裁，劳动局，

刘峻熙

坚决维权，别说怀孕了，哺乳期间即孩子一周岁之间都不能辞退你。

真心的求助

zangqing0606 发表于 2012-10-22 11:50
维权维权！！

现在是想维权，觉得自己还是缺点信心，毕竟头一回遇到这种事，不知道自己能不能做到。

真心的求助

僮恩 发表于 2012-10-22 11:52
去仲裁吧，注意保留证据，比如书面的辞退通知书。可以先去仲裁咨询一下

书面的辞退书没有怎么办？是人事找我谈的，我们这小公司估计也没有这么规范。

真心的求助

麻麻的时尚 发表于 2012-10-22 11:55
仲裁的话其实没有那么复杂，你有没有较大的工作失误？

没有，我工作这么久基本上没犯过什么大错。更别说最近了，也没有过。

真心的求助

麦田地小米 发表于 2012-10-22 13:02
说有关系那是吓唬你，再有关系在这个问题上他也遮不了天，坚决维权，找仲裁，劳动局， ...

应该也是有这个成分吧？我也这么想，唉，反正我是没什么关系的小老百姓一个。

真心的求助

刘峻熙 发表于 2012-10-22 13:33
坚决维权，别说怀孕了，哺乳期间即孩子一周岁之间都不能辞退你。

是啊，我也没想到自己能遇到这种待遇，说时候我们公司待遇一般福利也不多，但是好在稳定，有五险一金，突然被辞退有点接受不了。可能是觉得我也快到了休产假的时候了才辞退我吗？不知道是不是很多公司都这样。

huziyangyang

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亲，你必须维权，你现在是孕妇，医院的各项检查的单子都在，维权行了

恬恬公主童装馆

这种情况一定会打败公司的。

骞姿

你应该直接问你单位人事懂不懂劳动法？劳动保障中心咨询吧。。。能赔不少呢。你单位领导头坏了。。。怕麻烦直接生活在线。。

荣嬷嬷

一定要维权啊，不然生了孩子没工作，没保险，就享受不了生育险了（产前交满一年）。留好工资条和考勤表。可以仲裁。

fairor

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应该能胜诉的~

Hello_贝贝

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亲这段时间该去上班就上班，等着单位解聘你，拿着解除合同报告书，劳动仲裁才会受理的。千万不要自己写辞职报告哈，要不就没法维权了

Hello_贝贝

这样的事很容易处理的，再有后台也得守法欺负怀孕的人，你老板会断子绝孙的

Echo9

公司以什么理由劝退你的？最好带着手机录音找HR谈一下，看看是否是合法合理的、有书面证据表明你不符合哪条规定了，为啥要辞退你。如果是因为怀孕辞退的话，就太可笑了吧。找你单位所在区仲裁不叨叨。市南的是在延安三路105号一楼，去了问一下就行