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发表于 2015-1-20 11:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我想问一下  我所在单位一直投着生育保险已经4年了,如果我辞职后停止缴费怀孕生孩子后,还可以报销费用吗??
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本帖最后由 kainibaobei 于 2015-1-20 12:49 编辑 , S. R3 E4 f8 [
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回复 小小小不点点 的帖子
2 y5 W; }- v4 B  ~9 X6 H7 \8 x% D& w
报不了,只有在单位交保险,才包含生育险,如果你辞职停保,自己交,是没有生育险的。生育险报销条件,是在你生孩子当天往前推13个月,不能断的。
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" P# \# f9 e* v: `: Y如果你打算要宝宝,最好不要断,真的要辞职的话,跟单位商量下,放在单位交,你自己出钱。单位和个人缴纳区别在于,在单位交,有生育,失业还有工伤。个人交只有养老和医疗。其实多出来的三险只占很少的一部分。你可以打12333问问,办理失业后,自己交保险要交多少钱。再跟单位缴纳总数一比较,就有数了。
" k/ ], h; w; p- Y

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回复 kainibaobei 的帖子% z. r3 ?6 J; ^+ h
本帖最后由 kainibaobei 于 2015-1-20 12:49 编辑
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! t- \' F3 p- ]" [/ a回复 小小小不点点 的帖子0 S3 ^2 `! I4 K2 `. k+ b: z4 }
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报不了,只有在单位交保险 ...
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好的  谢谢你
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好像不行,不过我也觉得这规定太死板了

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回复 花开茶靡时 的帖子
) ~* A: c" q' x好像不行,不过我也觉得这规定太死板了
3 q1 p( t( ]6 o9 p' c
对  以前交的不白瞎了
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本帖最后由 zm198229 于 2015-1-21 14:50 编辑 - B/ i2 L2 t% n
3 C' n- }7 t$ Z5 h+ l  Z$ H3 H
如果你对象有社保的话,他的单位可以给你报销一部分在医院生孩子的钱

点评

Echo9  对象单位只按女职工应报的生育费用(住院那些花销)的一半,而且没有生育津贴(产假工资),差的不是一点半点  发表于 2015-1-22 09:30

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回复 zm198229 的帖子6 l! Y# M6 S1 e  [4 P' l
本帖最后由 zm198229 于 2015-1-21 14:50 编辑 - M; }( E+ `5 _  c+ P

. k1 e% X8 j( }! o2 J4 ]! Y$ |如果你对象有社保的话,他的单位可以给你报销一部分在医 ...

0 D$ F4 S) [& S看看想办法可以自己找地方投着
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找代理交也可以的,好多这种人事代理

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如果你对象有社保的话,他的单位可以给你报销一部分在医院生孩子的钱
对象单位只按女职工应报的生育费用(住院那些花销)的一半,而且没有生育津贴(产假工资),差的不是一点半点
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如果有生娃计划,如果已经断掉,抓紧找代理公司补上并连续起来4 @" I5 N# a2 l  m. `1 Y1 i
如果还没断,跟单位商量,请单位代投

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必须生以前连续一年 缴纳生育保险

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亲,断交是不可以的,你可以让单位帮你交着,自己补差额就是了,如果公司不同意你可以自己交或者找人事代理,实在不行你老公有保险的话也可以报销一部分的~

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回复 小小小不点点 的帖子1 b2 j1 O' |% F+ k5 s% D
" Z1 F* I+ }1 \% c- S
不能,但是你可以找代缴机构代缴,这样不影响你的生育津贴

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找个挂靠单位自己交到生就好了。如果辞职不能报销就可惜了
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生孩子之前没有连续交满1年是不行的,我当时还算幸运,虽然换了单位,但从入职到生孩子刚好满一年

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通常怀孕的女职工很少有自已辞职的,就是因为生育保险

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回复 nwn_8866 的帖子
1 n: W) k6 v/ H$ ?" o1 O9 }通常怀孕的女职工很少有自已辞职的,就是因为生育保险
' d: F/ p1 d7 u6 `+ @+ ~7 U8 J4 o0 d
唉 想在孕前就走 但又怕走了就怀孕了..  纠结  咱这个生育保险太苛刻了
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