果果kily

本来已婚未育的时候换工作就是件难事，现在好不容易怀孕了，可是因为这，工作又面临了选择，我的工作是做快速消费品的，这个行业时间很松散，但是整天在外面，而且，怀孕了，公司就不是很愿意留人了，工作性质也不能好好的养胎，整天电话，坐车满青岛的蹿，老公也担心，公司也顾虑，我们这种工作性质很多公司都是不投保的，所以，现在，还没从怀孕的喜悦中走出来，又跌入了另一个选择当中。现在刚开始怀孕，也不能一直在家呆着吧，跟婆婆住在一起，在家呆着不上班，肯定要闹矛盾的，老公的压力也会很大，再换工作，也没有愿意要的，哎，这两天，真是愁坏了，亲们，有没有遇到这种情况的？你们是怎么解决的？我不想在家呆着啊。

涂果果

楼主好坚强，向你学习！

儿子球球

女人呀就是这样为了家庭孩子可以放弃一切的

慧回

上个班真是伤不起，怀孕请个产检假也会扣钱的。

泡泡传奇

回家吧。。

美丽の神话

俺也辞职了，在家全职带孩子

牛牛鲁

在医院上班，工作一直到产前最后一天，没什么感觉，跟平常一样，看病号从早忙到晚，基本闲不着，就这命了。

果果kily

回复 酸奶糊糊 的帖子6 I* `3 g: Q7 D' n8 D

, L* \" P1 x5 O3 ^3 Y是啊，不投保还有潜规则，比如电子商务行业，装饰行业，还有我们这种零售行业，都成了不成文的规定，不投保都是默认的了

酸奶糊糊

前两天看到一个关于产假增加到98天的调查，问“好”还是“不好”？如果政府不解决企业规范用工的问题，对我们还真未必是个好事。因为企业越发的顾虑招个已婚未育的成本了，更何况很多企业还不给投保，无形中政府就把矛盾推给了企业和员工。啥时候政策不作表面文章，咱们的日子才会好过啊！

moongirllee

回复 果果kily 的帖子
5 Q; u( x( g$ i8 o/ V5 Q4 e# }
: c) c" P& x9 O! y8 {可以偷懒啥，找个凉快的地方坐着。

sky800915

回复 sky800915 的帖子; a% {! S; ~  ^* z  z# @
( k" p4 u, y' A1 }5 m) }( L) R
你们家俩宝都是男孩吧？

亲，你猜错啦，一个男孩一个女孩，老大是男孩，老二是女孩，呵呵。他俩长得很像。

郭宸光

很幸运你还有的选择。

郭宸光

还是上班比较好，看你个人的身体能否吃得消。每天在家也会烦。女人就得牺牲很多。我现在两个宝宝。是彻底上不了班了。
! b, D4 y/ C5 |" R4 k- `7 U

秉昆妈妈

回复 sky800915 的帖子& X( t  Z& k$ r$ L: _8 e- I2 e& V
4 L$ q$ ^2 U9 I$ V$ }8 R5 R% C$ Z
你们家俩宝都是男孩吧？: n7 v" l3 K: G4 e3 M; F( n' @
哈哈，长的好像呀: e) e) b4 z( n4 g1 A5 y

12479932

亲现在的不是辞职的好时机啊,老公工作稳定了,你在辞职,孩子生下来不是喝风就行了.不行给你上司管事的人送送东西,给你换个办公室的活干干行不.在家跟婆婆呆着太憋屈了.

清露晨梳/mn

如果老板不炒你，你就乖乖的呆在现在的单位，毕竟怀孕了可选择的工作就很狭小了。有任何抱负都等宝宝一岁以后再说吧。怀孕对女人来说毕竟是个大事儿，马虎不得。如果单位不给投保险，你后期去不去意义也不多大了~~，想开、心情好最重要！祝你好孕~~！！

crystal367

不签合同，告他们，查着属实，要罚几万块钱的呢。你怀孕期间，公司没有权利解聘你的。# B4 v  ^& T% \) x- Z7 l. ^
没投保，生孩子就没有产后的补助。3 S, J/ o1 p- u1 Z1 n* `
你现在自己投生育险也晚了，要要生产前有一年以上的投保记录。
# q4 s5 Y$ Z- u! r一，公司解聘的话，你先去劳动仲裁告他们。挣取到你应有的部分，当然最好是能拿到生产所需要的费用，粗略大概一万来块钱吧
. w' O$ M1 B/ P/ D  \; B9 l# }) \9 j二，回家生完孩子再找工作。+ x2 D5 g7 s3 B/ c

宁馨儿1

我是比预产期提前了一周才休息的，可惜孩子一岁半的时候单位就倒闭了，我又重新找的工作

果果kily

谢谢亲们的意见，我现在一个是跟婆婆一起住，辞职在家真是怕出现矛盾，再就是我的工作是快速消费品的业务，不知道有没有亲是做这方面的，每天上午出去，基本上在外面转店一天，当然也是坐公交来回跑了，所以我才矛盾的很啊！我再考虑一下吧，谢谢大家

晨阳妈妈

当时怀孕四个月1 ]" ~+ u" Z# a. D8 b5 g: u
也是经常加班
% Y5 n- W4 P: y" t后来就辞职了
0 F" j' d$ s# i! c7 X