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回复 爱在梅宇季节 的帖子3 z* t( ~; \# z" F# A$ q
' d0 {% S$ _. S# \5 K' H- D. f
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
! |# ~7 p( Z' J3 A+ _6 t) Q. w, d如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。9 Q: R7 S Q) {+ S
想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
# D, D+ D" f$ e- m企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
- N. N6 T# L& E如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。, F% w* t8 w* ^& ]: X9 F: t( w. u
这样走掉的人工资都是往下掉的。
/ O& r; N! }/ m j$ ^$ y' e8 D埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
' d u" x! p# R告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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