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回复 爱在梅宇季节 的帖子# t2 i& t& V9 D! N! F# p; F/ x0 V
2 l, v1 ]8 F, V
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
- m+ v9 o% k" }2 p1 i" Q如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
" M ?: \* O$ R8 | N6 L# C/ Y6 j想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。3 {0 ~4 e6 x. D
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。1 e0 R# u& U. T0 N) l, b
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。9 s( K& M6 [- n3 q
这样走掉的人工资都是往下掉的。
8 b4 ]( F( K1 V6 A: T0 ~8 u埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
J$ |* P) W, x4 c `" e告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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