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回复 爱在梅宇季节 的帖子
9 }# A& V5 B5 N# ~9 I6 ~7 P" Y5 x) b' _
, a3 X. o/ D6 N E( y: H' J很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。1 ^# f0 }* U# N6 I
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。& ^1 N- |9 V; `( k
想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
/ `0 V, I0 [1 N0 \企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
" }, Q9 S. `5 m' j: C( i如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
( ?) s9 k) a/ C* v- ]0 V5 F这样走掉的人工资都是往下掉的。) x3 b6 x: b6 e. T8 m5 J) P) F
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。8 E! U) Z, ^+ @- r: O
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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