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回复 爱在梅宇季节 的帖子1 ` p6 F- c# e0 R) l( `6 C
8 P3 L+ \+ v- L$ [5 l2 O, L* X很正常的思维，公司不是慈善机构，一样的条件希望找到更少请假的人。
8 s" `) S2 p5 T2 m* g如果是你自己的企业，你看问题的角度会不一样的。9 a% j0 ?% E6 m+ d m, [+ p8 a
想生孩子最好在一个企业做够3年，续签合同以后再生，比较安全。6 U0 \" Q6 R. p, F
企业考虑你贡献不少时间，会给这个福利的。
+ G) s; i/ F5 q1 Q如果刚来就生孩子，实话告诉你，一般企业都会在合同到期让你走人的。
- X; L- B# {( g5 | X这样走掉的人工资都是往下掉的。# c5 b) H6 M5 s* T3 u
埋怨没有用，合理的规划才是有效的。
/ i8 v: @0 u4 k( Y: [3 N. M告诉经理你的计划，万事还没有尘埃落定都可以商量。
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发表于 2011-4-29 11:30
谢谢$ n% t) h+ T+ w) c/ T3 A1 E2 t/ e
