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回复 爱在梅宇季节 的帖子+ [: M) o( @0 | T, a' M- @% o
+ _) Q/ s( G2 ?2 K
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
) X# s9 S' h- W( Q' Q如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。- @; y1 x8 F4 v1 {- {; a
想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。& Z$ ~2 i8 {1 u; `3 m2 r
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。9 @! a( F$ Z8 w2 p0 `- O9 _
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
6 s# J. a: ], m3 |这样走掉的人工资都是往下掉的。" Y+ |' v4 t6 j9 U9 b
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。1 e9 K8 L4 A1 a% G8 ` ?/ x
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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