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回复 爱在梅宇季节 的帖子
) h* k" C, G& q& F3 [: o
* E W. G. A7 p0 J+ ]很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。1 Z0 m( @% o, Q
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
* A# s8 E* o4 @5 l: y想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
4 z$ d% w* O7 }1 ]# u企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
3 y* K, Q+ B/ a. |3 K6 O' d如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
4 q% ]: t; S) y3 C6 f" Q这样走掉的人工资都是往下掉的。, D' D3 L( k2 p: N: Q* n( h
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。- N+ F' I/ P1 Y( c9 F, ?' z
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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