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回复 爱在梅宇季节 的帖子
: Y& }* }4 {9 X; |% o" _ d n2 @' @, G) |6 `) p
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。* d$ q) H: @8 \0 c% l% C
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
7 X: t6 y7 g5 ]想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
$ @; T8 N, t( v; ^% A企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
~/ W5 l5 N. l2 I1 h如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。0 d/ U0 _' N; W
这样走掉的人工资都是往下掉的。' D2 V+ w; v( L1 N" o8 n3 _/ [+ l
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。* k/ [0 r7 m8 J% g
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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