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发表于 2011-4-29 11:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
公司裁员,到处在传说,不过大家都很不担心,因为有我担着呢+ E6 A1 @  t# ]1 Q7 l+ F# O
我刚结婚,年龄较大,领导的心思大家也懂得,所以应该是我吧,大家都开始假惺惺的安慰我了& r6 O- G8 C) I' D" E
安慰个p啊,不干就不干,你求我我也不干了,准备辞职!; _" Q5 G+ C4 ~$ ~( d

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好啊,辞职回家等宝宝降临~

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别听你那写乱七八糟的同事瞎叨叨
- M+ s7 t* W1 F* d- q. H& A搞不好走的是他们

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最讨厌假惺惺的同事了!! E( g) F2 i) a# [* W+ {
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难道是因为你结婚年龄大要生孩子才说要辞掉你?: I  C' U1 s* u* Q6 o; A" q

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" {0 E/ v0 Y- E+ C" ?
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亲,别理他们。说不定根本就不是你呢。
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这种恶心人的领导恶心人的公司不干也罢,这都什么事儿啊?刚结婚咋啦?他自己不用结婚的啊?刚结婚就不是人了?就证明没有能力了?什么狗屁理论啊?还有那些恶心人的同事,哪只耳朵听说是裁掉你了?就开始安慰?都是些什么人啊?这样的公司亲也不用有什么可留恋的,哪个公司不是以人为本啊?人员都留不住光顾着自己的利益早晚要倒闭的,安心的回家生宝宝,宝宝大了再找别的工作,亲放平心态,一定没问题的!加油!

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有些同事真的无比讨厌!
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楼主别激动啊& z( T' t) k$ @0 l: j% R* m

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迷茫的小白 发表于 2011-4-29 11:33
  m* X' F0 }8 g9 {8 e好啊,辞职回家等宝宝降临~
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我老公也这么说,但是因为这个被辞退真不爽啊!!

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小猴头的妈妈 发表于 2011-4-29 11:55 ' [7 Z' V; W; k7 N- J: _1 F
亲,别理他们。说不定根本就不是你呢。

' K5 h: p& K% t# ]反正大家现在都等着看热闹了

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爱在梅宇季节 发表于 2011-4-29 12:06
( r4 c6 w+ X5 C0 c& e这种恶心人的领导恶心人的公司不干也罢,这都什么事儿啊?刚结婚咋啦?他自己不用结婚的啊?刚结婚就不是人 ...
' @0 B! D# S, N% g
谢谢
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我真的气死了,我也不知道这些人都怎么了,想如果被辞退的话我不如自己走人来的爽快

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娇小美妈妈 发表于 2011-4-29 11:34
6 [. a$ A* B! H9 ^, H* H别听你那写乱七八糟的同事瞎叨叨
& L, w) x: x6 h2 S搞不好走的是他们
9 ^0 ^( b1 d, ]
唉,平时都挺好的,到这个时候都是等着看笑话,窝火啊

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两人的小幸福 发表于 2011-4-29 11:39
" R1 l! p; L7 @4 Q( X$ ~. R最讨厌假惺惺的同事了!
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" t. q0 I2 |7 A# k; ~& j, d% [& g难道是因为你结婚年龄大要生孩子才说要辞掉你?
  X9 {! D+ `- A
估计是这样的,毕竟如果怀孕的话要很耽误工作啊,我年龄在这了,结婚就是要准备要孩子了

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小豆子小 发表于 2011-4-29 12:06
, b6 m! Q7 ~( N: b9 x! G. M3 n有些同事真的无比讨厌!
( n/ D  U5 u6 ]
. E% _7 B' |8 q6 z楼主别激动啊
  L$ e9 u# y& Z2 i
烦死了快
小龙女

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回复 不干就不干 的帖子/ T% D: i( K7 z2 S
2 I# q, D# a# |  q* D0 |
亲爱滴别不开心了,要是觉得工作的不开心那就不做了,我觉得工作首先就是看个心情,如果氛围不好会很压抑的,还不如早早的辞职呢,但是保险这一块我劝你还是要交着,生宝宝的时候还可以报销呢
小乐妈

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都有长期饭票了,还指望他们?!加入我们全职的队伍中吧~

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回复 爱在梅宇季节 的帖子5 p7 E5 t5 f. l& U+ J
# v9 b% V- }$ h/ l4 X
貌似不行吧?只有公司可以给交生育保险,个人自己是不能够缴纳的,只能交养老和医疗~~
小龙女

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回复 lesley@qd 的帖子
" X2 ]7 Q' o" I" @0 r
6 {& }: M5 L2 _1 T8 [哎,是啊!在这个节骨眼儿上要是被辞退了就只能找代理公司续交保险了,要是不交下去我觉得还真有点可惜了,毕竟生宝宝的时候也可以报销一些钱,其实挺替楼主姐妹感觉不平的,现在的公司都太自私了!

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俺刚生完宝宝回公司也不被看好呢 不过也没别的办法啊 叫干么就干么 哈哈 想开点好了

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回复 爱在梅宇季节 的帖子
: Y& }* }4 {9 X; |% o" _  d  n2 @' @, G) |6 `) p
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。* d$ q) H: @8 \0 c% l% C
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
7 X: t6 y7 g5 ]想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
$ @; T8 N, t( v; ^% A企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
  ~/ W5 l5 N. l2 I1 h如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。0 d/ U0 _' N; W
这样走掉的人工资都是往下掉的。' D2 V+ w; v( L1 N" o8 n3 _/ [+ l
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。* k/ [0 r7 m8 J% g
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。

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