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回复 爱在梅宇季节 的帖子5 p8 m2 A5 S" E. q
, e3 c* F0 x1 p1 A* o6 y很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
/ R! x) `! L. |! W* L7 n如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
" A0 v6 W( p+ @0 c) g' {想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。& Y2 b" g* }& p4 Q, M, s
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。. r/ b7 r1 x6 |, k3 i! e
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。. H4 `' |& Y$ l3 F: y X \
这样走掉的人工资都是往下掉的。
+ w; z7 w: v* F埋怨没有用,合理的规划才是有效的。! g0 g5 P2 w7 K& |, O c
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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