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回复 爱在梅宇季节 的帖子
2 \- `5 k: O/ O# {8 ]; R! w3 g" @4 C7 l$ m
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。7 B6 T* p' ]1 ?! ^6 h; E* M
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
1 z+ | X) _# O a* Y想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。% W6 t, ^$ ^( c) b; n7 T) z* {; d
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。7 s, s9 v6 Y* S" R# f5 T* `
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
* G% f3 s+ C/ t, m* ^3 k' I这样走掉的人工资都是往下掉的。% g5 L9 \, z7 K9 [( ~; K
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。7 M# h( F" n( r) P6 i5 w
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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