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回复 爱在梅宇季节 的帖子
5 j! q/ B. \! N6 }" c" D2 }
' M/ r4 w! _' I, s8 x4 n4 q9 V: M( s很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。1 p4 T; R, D3 k, g; y3 A7 |9 g6 {
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
5 @; u7 k4 K1 F) f想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
; l: ?0 u8 s. ~# k企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。7 H, z) Q' g- j1 B, y
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。, f+ V7 z' }4 ~3 ~. |+ F# T9 g
这样走掉的人工资都是往下掉的。+ U8 ], n# x3 k% v+ e
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。. P+ @5 Z: Z/ x* P
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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