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回复 爱在梅宇季节 的帖子; |# u* W1 b4 S0 @- ?1 G' E
p, N0 O2 {( ~7 [% L0 ^$ S, A很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。; V/ ^0 ^7 B) g* \' k
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
: T4 {& N& o" t) O" _3 S想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
2 [: _3 l0 z( N3 K- t( ~7 O企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
+ F& N1 Z6 t2 ]2 n* F; L9 H如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。$ P6 e, P4 ?, d: ~; ^9 o& _
这样走掉的人工资都是往下掉的。
$ D3 I8 Y. m: I" A& {埋怨没有用,合理的规划才是有效的。3 G; _0 w, G) g
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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