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回复 爱在梅宇季节 的帖子
; w* P9 `+ n {* Y% L7 n
; {' a* u6 B, ]很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
# a- v: {8 r, n; X如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
3 c# a9 _2 z- T3 r( R& C4 m想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
9 K7 r; y" g3 l2 @' Y h- J7 a0 v企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。$ r+ m2 z( G. B& i& H' s( B
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
! ~- `) f& r( n7 f* I! \# _! o这样走掉的人工资都是往下掉的。' q) ^! z6 U0 B7 `
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。, L- d4 T3 O @' Q& _; m9 ?5 B
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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