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回复 爱在梅宇季节 的帖子
7 D9 g* Z( e+ D8 V, i, f$ b& p5 m' l" P# v7 B Q- Q# Q/ H9 Z
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
2 y) ?# R+ U; I, _& b8 _& [ ]如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。* n6 R' L* y- g/ u! B( }
想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。6 D5 w; B O, v Y
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。$ M; P- V* F J+ y2 `. D4 f6 I! }
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。2 }4 H5 S' R3 o
这样走掉的人工资都是往下掉的。
1 D2 i& k5 j9 d埋怨没有用,合理的规划才是有效的。# K) e: r$ O# A' m$ c
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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