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回复 爱在梅宇季节 的帖子
* s3 }' d9 T* o- U/ k4 s4 \# z9 S* D& @( T- A7 F8 M
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
1 v# O* X! Y) T1 [如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
' A7 T. \, T6 G- \6 {想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。1 i9 Y" D0 I. n4 [3 v3 j0 Q" K1 k
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。& q9 J' O6 }2 |, x2 Y+ v( \3 ^
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
# q* b K, _5 z这样走掉的人工资都是往下掉的。
' y$ N6 n/ p# V. W$ {3 W埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
6 S' D! h) |. {& Y/ D2 y告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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