不干就不干

公司裁员，到处在传说，不过大家都很不担心，因为有我担着呢) y* y4 [; Q1 L* o$ ]1 J
我刚结婚，年龄较大，领导的心思大家也懂得，所以应该是我吧，大家都开始假惺惺的安慰我了0 r$ b6 a* C$ m  R& f& y! ?2 I
安慰个p啊，不干就不干，你求我我也不干了，准备辞职！# w/ e4 A4 g6 \% |

迷茫的小白

好啊，辞职回家等宝宝降临~

娇小美妈妈

别听你那写乱七八糟的同事瞎叨叨& m% k5 Q* h1 @  ^2 ]' c
搞不好走的是他们

两人的小幸福

最讨厌假惺惺的同事了！- Y$ |* a" T0 `6 o6 {9 l1 V
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难道是因为你结婚年龄大要生孩子才说要辞掉你？$ h; `3 S' Z4 _3 K& m/ O

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小猴头的妈妈

亲，别理他们。说不定根本就不是你呢。

爱在梅宇季节

这种恶心人的领导恶心人的公司不干也罢，这都什么事儿啊？刚结婚咋啦？他自己不用结婚的啊？刚结婚就不是人了？就证明没有能力了？什么狗屁理论啊？还有那些恶心人的同事，哪只耳朵听说是裁掉你了？就开始安慰？都是些什么人啊？这样的公司亲也不用有什么可留恋的，哪个公司不是以人为本啊？人员都留不住光顾着自己的利益早晚要倒闭的，安心的回家生宝宝，宝宝大了再找别的工作，亲放平心态，一定没问题的！加油！

小豆子小

有些同事真的无比讨厌！
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楼主别激动啊. s" X, Q' G# m4 c

不干就不干

迷茫的小白 发表于 2011-4-29 11:33 : \% ]/ ?% A* _8 H8 {8 [
好啊，辞职回家等宝宝降临~

7 T1 \/ a( p( q) `4 s; a
我老公也这么说，但是因为这个被辞退真不爽啊！！

不干就不干

小猴头的妈妈 发表于 2011-4-29 11:55
  z5 N5 F/ x4 C% {亲，别理他们。说不定根本就不是你呢。

1 H9 b4 |  z+ N# F
反正大家现在都等着看热闹了

不干就不干

爱在梅宇季节 发表于 2011-4-29 12:06
' Q% g" v* G: c  z; s+ S# T这种恶心人的领导恶心人的公司不干也罢，这都什么事儿啊？刚结婚咋啦？他自己不用结婚的啊？刚结婚就不是人 ...

7 P9 M" i/ q2 C! A- w5 }2 K1 l
谢谢/ d) |) |$ z7 ^5 I7 E8 m
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我真的气死了，我也不知道这些人都怎么了，想如果被辞退的话我不如自己走人来的爽快

不干就不干

娇小美妈妈 发表于 2011-4-29 11:34 1 f9 g  h% ]7 w
别听你那写乱七八糟的同事瞎叨叨2 N& i/ m8 u2 q3 y) z" ?+ v) q1 {) k
搞不好走的是他们

2 r7 J5 R: K; e
唉，平时都挺好的，到这个时候都是等着看笑话，窝火啊

不干就不干

两人的小幸福 发表于 2011-4-29 11:39 9 t$ a& R; M$ i& v
最讨厌假惺惺的同事了！: o+ m& v# J6 q, }8 R, l% }
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难道是因为你结婚年龄大要生孩子才说要辞掉你？

( R! \$ C, h  _4 s' M
估计是这样的，毕竟如果怀孕的话要很耽误工作啊，我年龄在这了，结婚就是要准备要孩子了

不干就不干

小豆子小 发表于 2011-4-29 12:06 " `5 e+ O( g9 y: @1 E7 s7 W/ Z7 u
有些同事真的无比讨厌！
" V9 R* j+ @9 l9 r4 [, O
* b1 D& H" E0 P/ E8 r: O楼主别激动啊

( x6 k+ M8 x& ~# x9 c, e" E' v/ P烦死了快

爱在梅宇季节

回复 不干就不干 的帖子
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1 o) F+ K0 I5 I亲爱滴别不开心了，要是觉得工作的不开心那就不做了，我觉得工作首先就是看个心情，如果氛围不好会很压抑的，还不如早早的辞职呢，但是保险这一块我劝你还是要交着，生宝宝的时候还可以报销呢

陶小乐

壮小伙

都有长期饭票了，还指望他们？！加入我们全职的队伍中吧~

garfield

回复 爱在梅宇季节 的帖子8 K5 N) m# q9 L
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貌似不行吧？只有公司可以给交生育保险，个人自己是不能够缴纳的，只能交养老和医疗~~

爱在梅宇季节

回复 lesley@qd 的帖子/ q" `5 T+ y+ s
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哎，是啊！在这个节骨眼儿上要是被辞退了就只能找代理公司续交保险了，要是不交下去我觉得还真有点可惜了，毕竟生宝宝的时候也可以报销一些钱，其实挺替楼主姐妹感觉不平的，现在的公司都太自私了！

小鲤鱼乖乖

俺刚生完宝宝回公司也不被看好呢 不过也没别的办法啊 叫干么就干么 哈哈 想开点好了

garfield

回复 爱在梅宇季节 的帖子  v0 k( J& E6 Q- \7 E

4 \$ V$ @9 s" ?; G4 k很正常的思维，公司不是慈善机构，一样的条件希望找到更少请假的人。. s$ v0 L( D. W- P; F
如果是你自己的企业，你看问题的角度会不一样的。* R! R) E* F6 x; {. N
想生孩子最好在一个企业做够3年，续签合同以后再生，比较安全。
9 Y: ?% q" t8 @" G* D' U企业考虑你贡献不少时间，会给这个福利的。. L' O5 O) {) d5 b
如果刚来就生孩子，实话告诉你，一般企业都会在合同到期让你走人的。7 s5 d; M( o7 }: G
这样走掉的人工资都是往下掉的。( G4 o* d4 B: K$ w; V& C& j
埋怨没有用，合理的规划才是有效的。  A: J* N+ r4 s$ ?, j/ ~: K; p
告诉经理你的计划，万事还没有尘埃落定都可以商量。