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回复 爱在梅宇季节 的帖子) {6 n G/ z. A* y% i: G( h
1 _# T0 W! ^6 L0 Y, J4 o1 @很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。: y3 n# C/ q7 Y# d7 v% S9 H
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
- M+ e) z; ^3 F; o想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。. `1 {9 v, A& N5 d8 S
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。 ^ F: f, Q" h. u% E# b8 G( [. K6 b2 w: p
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
4 N, D! M& s/ b* ]这样走掉的人工资都是往下掉的。; M% ?3 a% L2 X9 }. y8 p( |
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。4 G% {7 B& b5 g, x+ B- N
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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