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回复 爱在梅宇季节 的帖子# l: c( g/ c1 _/ x6 s
" ? n2 i! M0 ?. j+ e$ D: D很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
: z! P# G) u0 g/ v! A4 M如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
$ n* [4 ~" u$ |+ _想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。% [, W) D' U, f# D" }/ l! n" o) u, h7 Z
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。+ G' E7 j0 }4 v8 C
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。' r( t, ~, `2 k) |
这样走掉的人工资都是往下掉的。* \$ G5 ]* W- V8 X' t8 G
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
}; i3 j' A* q8 Q- @; m告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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