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回复 爱在梅宇季节 的帖子7 m* x1 C( f4 o* G4 ^! G1 g
- P1 `. s& F% \0 J1 z. n/ g* O% D+ P很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
6 k l$ D' `% k7 U5 D( l如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。4 ~$ d4 q. ]% e" ^3 j
想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。, C! F! y* Y$ u
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
; m+ a* p. U3 l; ]9 a0 q( S: o如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。, N* L$ g0 J7 i8 w2 }
这样走掉的人工资都是往下掉的。! v, [7 I8 M+ Z. @: }3 Q
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
8 r7 C7 W+ f9 R" k" w告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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