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回复 爱在梅宇季节 的帖子
, I4 A8 Q4 v5 u( F; N& t4 h1 w
, X( [" H# p: E! `8 ~9 ?- x很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。, A% F1 b. u% ]7 ]8 a6 k
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
( _/ k w; {) @& d想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。. L: Y' S0 C# f @, s, g
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。3 d9 c: _' [( f3 v# o( z
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
7 v" `: D- T2 d1 {这样走掉的人工资都是往下掉的。; N- c& o. E/ b3 G. d1 @0 ?
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
& u2 w0 X/ _. ^告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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