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回复 爱在梅宇季节 的帖子3 L; \ J! w# G' R& E8 v, y
3 q ^0 x# A U$ X1 N4 T! q- }很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
5 ?3 Z6 ] v1 ?- {如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
! \5 C: w" R* c4 f, D想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
& [* C7 ^% J1 y p企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。% ]1 n4 ?9 f+ o2 w$ c: F v0 P- R
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
. R2 w, _: V6 X9 n- ?7 }! W0 l这样走掉的人工资都是往下掉的。
, r3 b. V* a! Y$ u7 X5 B埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
1 E- ^0 f" k( @ r- M8 Q6 A' i: s告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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