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回复 爱在梅宇季节 的帖子/ K& M; s2 z5 j
4 |1 T ]/ S# u3 [6 w) k) O
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。8 f5 S2 \7 ~0 w, h
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。1 L8 s( S# H6 Q) w2 |8 i8 F- q
想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。5 X! V m5 ]7 M+ `$ x
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。$ C5 }" A) w1 h; Q- a, S( m
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。+ `; T" a( I$ o/ H& H
这样走掉的人工资都是往下掉的。
$ x2 B/ h+ D2 k7 v3 s埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
$ b( M0 z/ r3 _7 ]( t告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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