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回复 爱在梅宇季节 的帖子
% {( Y6 R% U- Z3 \3 v9 n8 U% I2 B% K" `8 R! J2 }& X
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
, M* W _* u& r& R3 E2 H如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
+ G$ D i/ E: |7 {- A想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
2 k6 @# l, B$ m, _ F k+ x/ T7 j企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
# s" G) X7 m6 ]如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。4 c2 E4 X9 {, q0 U0 G, w
这样走掉的人工资都是往下掉的。
4 ~9 a0 z0 V( D- r9 p埋怨没有用,合理的规划才是有效的。 A6 F" v1 V& E$ F
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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