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发表于 2013-7-2 16:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
在现在的单位工作了2年了,但是今年由于团队和管理者的思路问题,不想再在现有单位继续工作下去,物色了新的单位,新单位要求到岗后一年以内不能怀孕。我迟疑了,本人今年30岁了,如果推迟一年备孕,要能怀上又不知道是猴年马月的事情了,可是新单位确实又是个不错的机会,哎,做女人难啊。如果是男的二话不说就可以跳槽了,偏偏女人很难做这个抉择,问问大家如果遇到这个事儿,准备怎么办,从哪些方面分析比较好,小女子在此谢过大家了!

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这种就是烦,如果你已婚未育,年纪又到了生育年龄,基本上新东家都不想要,怕你一去就生孩子。而且,如果到了新东家,生育险没接上,就要连续交上6个月才能报销。

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如果你准备怀孕,建议不忙换工作。熬完在说。
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同意楼上说的,既然准备怀孕了,还是先在熟悉环境里待着吧,备孕的人最难找工作我是体会到了,我曾经找工作的时候还说至少两年不能怀孕呢。特别恶心!

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回复 慕潇潇小YY 的帖子1 l: G4 G2 Y1 P

- B2 T$ q5 v* H5 \  }/ P/ J4 n* H" E到时候怀上了,看他们怎么办?管他们呢。+ v6 M- |9 o6 A9 s6 O/ }  T
我换工作的时候,还没结婚,有对象,就被一个男人说一顿,说我们公司的孕妇,你也看到了,公司很为难的。。真想骂他
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中国的职业女性真是不容易啊,生个孩子还要瞻前顾后的,比起国外的福利待遇真是差的太多太多。
双牛妈妈

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没办法,现在公司基本都是这样的 ,职场妈妈的无奈

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- I0 I+ I3 w' ~# E4 d到生连续一年7 K6 l6 u$ H- Q" H3 A

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本帖最后由 minizhutou 于 2013-7-3 12:34 编辑
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6 {0 c' A# r; W, D回复 慕潇潇小YY 的帖子% s- I! q6 e2 A8 _$ p2 C5 b" x, q
  f3 e  _+ M0 @6 Q) w
俺当时也这样,还让俺两年不能要孩子呢,后来去呆了一个月就走了,后来就怀孕了。呵呵,建议先不要跳槽,怀孕了再说,工作不开心就等生孩子后再找工作吧

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5 P* ?3 w) P% f( [0 n6 ]
2 a% _; X3 S& B: e' `& e到时候怀上他也不敢不要你~只是会把关系弄僵; [# W3 D# B) w$ Y0 Q: A& C
你当初答应1年不怀孕的承诺不被法律承认
) p* L" t6 Q/ x0 I- K0 h* M7 f8 J- Q

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想怀孕还是别换工作的好,不然什么都重新适应,总有不适应的就会麻烦~
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同其她妈妈一样,我也认同要孩子就先不要换工作了,而且年龄也在这里

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我之前在欧亚面试的时候,面试经过初试复试都过关了,但是唯一一个条件就是一年内不能结婚生孩子,我去。。凭什么限制我,大公司就可以这样?我直接辞掉了

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男女平等还没落实到位,口号倒是很响亮。本人有同感^O^

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6 m4 X: Q0 x5 H3 W/ K这种就是烦,如果你已婚未育,年纪又到了生育年龄,基本上新东家都不想要,怕你一去就生孩子。而且,如果到 ...
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交满一年给报销吗?能报销多少?谢谢!

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" a* n0 G  ?  A9 c这种就是烦,如果你已婚未育,年纪又到了生育年龄,基本上新东家都不想要,怕你一去就生孩子。而且,如果到 ...

" Z! G6 j; o  u8 x# f. q我也是想这个呢。要不然我也换单位了。做女人真难

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如果你准备怀孕,建议不忙换工作。熬完在说。

7 N) ^8 i: E3 R0 u3 c6 N1 _0 ]赞同

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回复 慕潇潇小YY 的帖子; s0 U, M1 O) t  O# G# f# `1 n
在现在的单位工作了2年了,但是今年由于团队和管理者的思路问题,不想再在现有单位继续工作下去,物色了新 ...

4 k# Y# d3 V& }- {女人就是麻烦我也是离开前单位就没在找在家备孕人家不要已婚未育的。我联系你先干着也备孕着如果怀了头三个月瞒着反正也不明显快暴露了你上班也很辛苦就别干了直接辞职养胎
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