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回复 爱在梅宇季节 的帖子
: @. N, V, K" n1 C5 z: a, S3 X0 r
; g. R% L- e. l1 b; O/ E) b4 n很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。$ i7 z% J2 r- X* X0 q4 a
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
5 s6 }& h7 A. @3 I8 A& {想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
8 u' A9 m) n% w- |( G企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。7 K& S% y/ V" J. M2 L
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
: Z3 l# o( o& g这样走掉的人工资都是往下掉的。
2 |0 m: [& b" Y- Z, \埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
: R& u% I E8 p: c( Z& `8 l告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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