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回复 爱在梅宇季节 的帖子/ P; r& K; p7 Q: Q b5 V- x6 U
; l3 v2 V6 C/ x' C5 K很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
4 Y1 l, C3 T f$ n M8 u! ?9 U如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
0 m$ ?6 w# D K/ Y" e. V想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。& ^7 U2 [5 ~! m8 P/ f
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。0 J/ E; `* Z8 P; X( Q" T, j
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
u& u9 q$ m3 {$ e: B; E) R8 q这样走掉的人工资都是往下掉的。; q c$ ?+ s% r
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。8 X) M. a, X0 w- ]- i0 U- z- I$ p
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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