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回复 爱在梅宇季节 的帖子
# E& j! C/ D; p/ I. f( X4 w0 j* F; f* }7 ]4 c: _
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。5 i$ j" F2 w/ G& g0 c6 `
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。8 j- W! {5 g' J" q
想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
8 a1 b, r: ?' E3 U& e0 \: X+ e企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。7 u& K( P$ ~( i& @0 m
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
% B( z1 [# c: Z0 q这样走掉的人工资都是往下掉的。
4 }$ i, h l( Q( t8 Y* ^, e+ f埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
3 `% ]8 O% O' w! ?, T# |告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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