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回复 爱在梅宇季节 的帖子5 z2 E" c! S" K# U
+ B( Y6 ^' v E9 b- L+ n( E* H很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。$ a, h, q4 e( z
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
& r7 [7 v9 q* ~% \想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
; E# A( B# c5 x. y, d! ~$ A企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。1 E' ?3 j. K7 d: W4 g; ^) o
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。: z" i% ^: M& B# {
这样走掉的人工资都是往下掉的。
0 R' V! o0 j+ t. C T, w埋怨没有用,合理的规划才是有效的。1 n5 F3 [5 v: `; s7 x7 A' A7 j1 S
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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