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回复 爱在梅宇季节 的帖子$ n2 S5 r) s1 `) j" [
4 G+ V8 F- i3 M* U( z
很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。' z& h2 t% @$ n/ Q$ \5 S+ B
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
) A) G# X! W- F1 X" M9 Q- C. B1 @想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。* K6 o* m" @0 h2 Y! c4 T0 K
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。: J, @$ \1 l: D( T( Y, s
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。# A0 t5 j/ p2 J& Q7 [) P
这样走掉的人工资都是往下掉的。- V8 ]5 _- m' d" h
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。9 \9 G. h2 @+ ]9 B' O h e
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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