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回复 爱在梅宇季节 的帖子
% \" P4 A3 G4 Q8 N% B* O" X3 w! l! G3 O t/ O& m3 w
很正常的思维，公司不是慈善机构，一样的条件希望找到更少请假的人。
$ G ?; q( e$ {. i如果是你自己的企业，你看问题的角度会不一样的。
/ H) w" K. L8 Q2 z+ X: F想生孩子最好在一个企业做够3年，续签合同以后再生，比较安全。$ s; p$ d+ R1 r9 y$ V
企业考虑你贡献不少时间，会给这个福利的。, a1 r( a4 ?# g$ P! X; u6 z+ g
如果刚来就生孩子，实话告诉你，一般企业都会在合同到期让你走人的。' S0 N6 H, @2 v* u* P; `# B: V0 x
这样走掉的人工资都是往下掉的。
6 S& d" Z8 x: C, }埋怨没有用，合理的规划才是有效的。' z) Y9 K8 D5 O; D' G) T: _
告诉经理你的计划，万事还没有尘埃落定都可以商量。
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发表于 2011-4-29 11:30
谢谢
