- 在线时间
- 796小时
- 注册时间
- 2009-4-27
- 私房钱
- 50420
- 阅读权限
- 31
- 积分
- 47238
- 帖子
- 6449
- 精华
- 5
- UID
- 2844721
 
- 私房钱
- 50420
- 宝宝生日
- 2009-09-05
- 积分
- 47238
- UID
- 2844721
|
回复 爱在梅宇季节 的帖子
, E1 {& [4 P0 m% y+ T$ z, d" J9 W
, @+ C* B( f, K7 N很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。& `( P6 D! Y2 h$ d; ]. _) d: J
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
& A. v9 R. z( @3 b/ n& S& R想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
, A5 p/ b* Y0 z2 p+ Z企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。
4 D J, t" P2 |6 a( Y* p9 ~如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
1 b: Q; k! V7 J3 J3 J/ Z这样走掉的人工资都是往下掉的。
1 C. |+ a' e w0 ?+ Q4 F- x埋怨没有用,合理的规划才是有效的。4 N2 [( d/ V& q( e$ c" B
告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
|
|