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回复 爱在梅宇季节 的帖子
I; v3 s( T9 d# v- M
2 Q0 v, r2 D- Z% m# I; ~很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。. ?" D! C: L# \% J; |% I. D
如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
5 r2 x! w @, {; }2 _想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。" N: s {3 v6 \0 _* g2 x. T# ]4 l' @
企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。 Z: i, q/ l) d2 i. s: t
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。
- V4 M3 D% n4 u* Q" s3 p" J$ J这样走掉的人工资都是往下掉的。2 z) m, H2 o: p3 O4 o
埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
- [& Z8 H& V1 w7 D" e告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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