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回复 爱在梅宇季节 的帖子
. i h) a8 I6 F( p7 _' n% ^, a' P7 U
; v2 _6 T% H+ U& D: _6 X* H, p很正常的思维,公司不是慈善机构,一样的条件希望找到更少请假的人。
. v# K5 i- Q g如果是你自己的企业,你看问题的角度会不一样的。
, ^ o. u/ l7 @5 g* e. x8 F; E想生孩子最好在一个企业做够3年,续签合同以后再生,比较安全。
( o0 S, G* c% o. f' y0 {企业考虑你贡献不少时间,会给这个福利的。( e, O* _6 v; i: j4 ~$ ?% Q
如果刚来就生孩子,实话告诉你,一般企业都会在合同到期让你走人的。; i1 `; E% q* L" C2 U
这样走掉的人工资都是往下掉的。
- m( p: z% n' a; w, A7 A埋怨没有用,合理的规划才是有效的。
5 {; ~3 t6 C& |: ^3 _告诉经理你的计划,万事还没有尘埃落定都可以商量。
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